近日，涵盖美团、饿了么、叮咚买菜等多家平台的常熟市外卖配送行业女职工委员会正式成立，为广大新就业形态女性劳动者提供了一个素质提升、维权保障的重要平台。常熟市总工会为外卖配送行业女职工赠送了价值3万元的互助保险和免费健康体检。
今年，常熟市总工会推出“建功新时代·奋跃她力量”庆“三八”主题宣传和服务月活动，围绕关心关爱女职工工作生活开展一系列工会服务。除了成立常熟市外卖配送行业女职工委员会，常熟市总工会还将举办“馨”系女职工四季行暨工会就业援助专场招聘会、“心理赋能减压”系列活动以及女职工专场普惠活动等，多措并举满足女职工实际需求。
近年来，常熟市总工会聚焦职工急难愁盼，围绕集体协商、法律援助、困难帮扶、新就业群体权益保障等方面，不断加大维权力度，创新服务方式，升级优化全市职工维权保障工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
一、搭建沟通桥梁，职企共赢促发展
近日，常熟市梅李镇玻璃行业工会正在紧张筹备2023年度行业工资专项集体协商要约工作。据镇玻璃行业工会负责人介绍，今年，常熟市梅李镇玻璃行业工会和镇玻璃商会将在去年行业集体协商成果的基础上，根据行业最新发展情况，共同制定2023年度行业职工工价标准，并签订2023年度行业工资专项集体合同。
去年，为进一步保障职工权益，常熟市梅李镇行业工会根据行业企业经营状况，针对职工月工资和工时单价最低工资标准、不同工种最低工资标准与行业商会进行协商，共同制定了2022年度行业工价标准，进一步提升了职工最低收入水平。同时工价标准明确不同工种的工资水平，推动实现行业同工同酬，有力保障了外来务工人员、农民工的合法权益。
镇玻璃商会负责人表示，按照职工劳动技能水平和行业效益情况，将工价标准分为高、中、低三个档次，更为贴合了当前不同企业的经营状况，同时也提升了职工学习、提升技能的主动性、积极性，推动行业健康发展。
行业集体协商只是全市集体协商工作的一个方面。常熟市总工会在全市范围内开展集体协商工作，大力培养集体协商指导员指导协商工作。通过在职工和企业间搭建沟通桥梁，切实反应职工诉求，争取职工权益，实现职企双赢。截至目前共举办“集体协商实务培训班”8期，培育专兼职集体协商指导员21人，2022年全市共签署集体合同1274份。
二、优化扶贫帮困，政策兜底保民生
“希望有约?圆梦铸人”劳模爱心助学是常熟市董浜镇总工会打造的一项品牌助学活动，截至目前已经开展了两期。活动通过引入企业家劳模充实金秋助学力量，以劳模精神引领青少年茁壮成长，获得了不错的社会反响。
近年来，常熟市总工会不断完善扶贫帮困机制，创新扶贫帮困模式，努力为广大困难职工群体、家庭兜住底、兜牢底、兜好底。
2021年，常熟市总工会出台《常熟市工会困难职工认定办法（修订）》，进一步提升扶贫帮困精准度。《办法》按照分层建档和梯度帮扶原则，将无法享受政府低保政策的困难职工家庭分为特困、深度困难、相对困难、意外致困四个层级，在四个层级下细分如大病特困、单亲特困等8种致困情况，不同层级的帮扶力度不同。《办法》还新增了困难职工认定范围以外的艰苦行业职工、基层岗位职工等工会送温暖对象，持续扩大帮扶范围，做到应帮尽帮。2022年，常熟市总工会共认定各类困难职工家庭工35户，困难职工子女31人，投入包括生活救助、助学救助、慰问金、慰问物资共计55万余元；确定送温暖对象445人，投入送温暖资金22万余元。
为构建多维帮扶体系，常熟市总工会宣传推广职工互助保险，互助保险每份20元，一人最高能够补助2万元。通过鼓励企业工会为职工购买互助保险，进一步为遭遇大病、自然灾害、意外事故等特殊困难的职工提供及时的救助保障。截至目前，市互助会已开展9期，第9期共吸纳534个单位入会，全年救助特殊困难职工58人，补助金额60.8万元。
三、聚焦特殊群体，维权保障出新意
保暖手套、暖宝宝、护手霜、口罩…这份带着浓浓暖意的大礼包，是今年常熟市总工会为快递小哥、货车司机等留常过年的新就业群体准备的“冬日暖新包”，此外还赠送了1200份新就业群体职工互助保险，让广大新就业劳动者切实感受到了工会娘家人的温暖。
常熟市总工会积极探索新就业劳动者维权保障新路径，与常熟市检察院共建结对，推出新就业形态劳动者“工检结对·筑梦”系列项目。依托常熟市检察院未成年人“一站式”阵地，成立“新就业形态劳动者未成年子女“工检筑梦‘未’新护航”法治教育基地”，为新就业形态劳动者未成年子女提供心理疏导、司法救助、预防教育等服务，助力新业态领域未成年人健康成长。
去年，常熟市总工会联合法院、检察院等部门对中通快递等四家企业开展新就业形态用工劳动领域法治体检，聚焦新就业形态劳动者群体性劳资纠纷、劳动关系矛盾等进行系统体检，进一步规范劳动用工，提早化解矛盾纠纷。
接下来，常熟市总工会将着力推进职工法律援助中心（站）点三化建设，以“1+1”的工作机制与市法院探索建立“在线诉调对接”，加强劳动争议多元化解，进一步推动工会维权保障工作创新发展。
