“奉化发展到哪里，机构编制保障就到哪里。”今年以来，区委编办聚焦“以政定编、以责定编、以编辅政”，持续完善机构职能体系建设和机构编制资源配置，推动体制优势更好转化为治理效能优势。

　　建章立制，推动基层精准治理。近年来，区委编办积极履行自身职能，赋能基层治理，建立健全“两张清单”动态调整机制，规范事项准入机制，强化清单刚性约束，根据省、市指导目录梳理汇总出141项镇（街道）权力事项清单和79项镇（街道）“属地管理”事项责任清单，确保基层治理工作稳定有序推进。

　　资源下沉，凝聚基层治理能量。近3年来，我区共增加镇（街道）行政事业编制近40名，编外用工编制近300名，保障基层治理工作人尽其才、才尽其用。积极探索基层综合执法体制改革特色化道路，推进基层综合执法职责更清晰、执法更高效、机制更健全，确保综合行政执法部门、市场监管部门等8个专业执法部门85％的执法力量下沉一线。建立镇（街道）30名行政编制和30名事业编制周转池，保障基层承担重大阶段性任务的用职用编需要。这些举措有效解决了镇（街道）无执法机构、无执法人员、违法行为“看得见却管不着”等问题。

　　聚焦民生，强化基层履职效能。近年来，区委编办注重严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展，推动机构编制资源向民生倾斜，找准机构编制“小切口”，办好民生服务“大实事”。按照基层实际运行需要，梳理公布我区城乡社区工作事项清单。目前，共合并相近事项12项，清理不适宜城乡社区承接的事项9项，梳理出城市社区事项96项、农村社区事项104项。根据全区学校布局结构调整、城乡区域人口流动等情况，开展中小学一年一次核编工作，按高中1：12.5、初中1：13.5、小学1:19的师生比标准统筹划编增编，推动教职工编制和人员动态调整、有序调配，优化中小学机构编制，促进教育事业发展。同时，以构建优质高效的医疗卫生服务体系为目标，持续优化公立医院人员控制总量备案管理。2022年，共保障卫生系统用编135名，优化医疗系统资源提升卫生服务能力。

　　此外，区委编办狠抓自身建设，努力推进转职能、转方式、转作风，为构建运转高效的政务服务体系提供支撑、提升效率，形成了一批特色化研究成果和创新实践。