4月3日下午，以“浅谈案件办理的谈话技巧”为主题的第一期迎江区纪检监察系统年轻干部“分享课堂”正式拉开帷幕。区纪委常委、监委委员闵涛进行分享交流。

　　为进一步提升纪检监察干部履职能力，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”“弱什么强什么”的原则，迎江区纪委监委组织全区纪检监察系统40周岁以下年轻干部开展“分享课堂”活动。该活动每两周开展一次，每讲授课时长一般在30分钟左右，通过分享微课堂、网上课堂、业务大讲堂等教学形式，邀请年轻纪检监察干部走上讲台、互教互学，练就纪检监察干部“开口能说、提笔能写、上台能讲、遇事能干”的过硬本领，切实提升纪检监察干部履职能力。

　　据悉，该区纪检监察系统年轻干部“分享课堂”不仅以小角度、小切口为选题，有针对性地对监督检查、审查调查、执纪问责、信访举报、案件审理等工作中遇到的实际问题进行解读，还创新授课形式，通过开设互动答疑、案例教学、研讨交流等环节，突出理论知识与实战锻炼相结合，着力解决纪检监察干部队伍中存在的“想干不会干”“会干不善讲”等问题。

　　艰难困苦,玉汝于成。近年来，该区纪委监委着力强化队伍建设、提升人员素质，制定《迎江区纪检监察系统全员培训工作方案》，通过集中学习、选调参训、以案代训等形式，依托视频讲堂、清风讲坛等平台，开展多层次、全方位的纪检监察全员学习培训工作。创新“纪检监察业务大讲堂”，通过委领导班子成员带头讲、各室（中心）主任针对讲、外请专家深入讲等形式，因需“点单”业务课程，对症补给理论知识，全面提升纪检监察队伍斗争能力、善战本领，一季度以来，共开展业务培训9期。