3月28日下午，市委常委、组织部部长戴敏捷在徐州高新区调研人才工作时强调，要深入学习贯彻新时代人才工作新理念，把人才工作摆上重要位置，主动融入中央和省委、市委人才工作布局，让各类人才的创新创造活力竞相迸发。徐州市副市长、铜山区委书记、徐州高新区党工委书记龚维芳，区委常委、组织部部长杜浩，区委常委、徐州高新区管委会常务副主任戴雷参加活动。

　　近年来，铜山区深入贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，锚定建设全市人才创新赋能先行区，坚持以聚力提升人才政策品质为总揽，以精心打造优质创新平台为驱动，以大力推动项目发展为抓手，人才工作质效齐增。入选国家重大引才工程意向9人，入选省“双创计划”个人项目23个、团队项目3个、省科技副总137人，另有3名人才获省“333工程”培养资助，三项数量均为全市第一。两年来，引进领军人才227人、专门人才1418人、大学毕业生10363人。

　　戴敏捷一行先后来到科创大走廊、江苏奥斯力特电子科技有限公司、中红外激光研究院 （江苏）有限公司、江苏晶英光电科技有限公司，与企业负责人认真交流，详细了解科技创新平台建设、新型研发机构、初创型人才项目等工作情况。

　　戴敏捷强调，各地各部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，坚定不移实施人才强市战略，切实把人才工作放在心中、扛在肩上、抓在手里，努力提供更加坚实有力的才智支撑。要聚力抓好高能级平台载体建设，以大平台集聚大团队、承载大项目、创造大成果，为人才创新创业创造提供更广阔的舞台，充分释放各类人才创新活力，打造更具吸引力的人才服务环境。要加快建设一流新型研发机构，创新体制机制，深化产才融合发展，充分发挥科教资源的富集效应，为创新成果转化提供全链条服务，更好助推科研成果转化。要统筹抓好各类人才项目，整合要素资源，大力做好人才引进培养，加大人才集聚，营造尚贤重才的浓厚氛围，提升人才发展支撑力。