从“好就业”的民生期盼，到“就好业”的组合举措，政策“春风”吹暖就业“温度”。从“点对点”的劳务输出，到“面对面”的就业指导，服务“春风”吹来用工“精度”。一场场保用工、促就业的暖心“春风”在千灯持续吹动。

　　为加强跨区域人力资源对接和深化校企合作，精准做好企业招引人才和用工保障，为“企业敢干”提供有力人才保障，3月13日至16日，千灯镇用工保障先锋队组织福立旺、裕同、圣翰锡业、石梅等我镇重点企业会同昆山市人力资源市场用工保障突击队赴河南、湖北进行人力资源基地开发和人才储备，积极为企业搭建跨区域人力资源精准合作平台。

　　为解决企业对高层次人才需求这个难点问题，通过前期的走访调查，镇劳动部门精选线路，一方面筛选出IE工程师、研发工程师、外贸销售等12个紧缺性专业岗位与高校开展形式多样的招聘对接洽谈。另一方面，在武汉工程大学、武汉生物工程学院组织企业参加大型校园招聘会，并在高校精准开展专场就业宣讲会，当场答疑解惑、交流互动，现场达成初步就业意向人数约200余人。

　　在武汉华夏理工学院、信阳技师学院、信阳职业技术学院开展政校企合作对接洽谈，就产教融合、订单班培养等方面进行深入交流，后续学校将根据我镇企业所需专业人才类别，开展订单式、定向式、储备式人才供给。

　　福立旺精密机电（中国）股份有限公司人事负责人表示，由政府牵线搭台，就人才供需、产教融合等方面给了我们企业和高校直接面对面交流的机会，拓宽了我们企业招才引智的渠道，这次我们收到了100多份简历，效果显著。

　　昆山石梅新材料科技有限公司相关负责人对此次赴外之行感触颇深：“政府搭台，企业互动，不仅扩展丰富了招聘渠道，而且推动了政校企合作，为企业发展提供了人力资源支持，我们感受到了政府的暖心关怀、热情帮扶。”

　　今年以来，为进一步加大服务企业力度，解决企业用工、技能人才培养等方面需求，千灯镇劳动部门通过多渠道发布各项稳就业政策，积极为全镇企业搭建市、镇两级公共招聘服务平台，组织企业开展线上、线下招聘活动，积极推进技能人才工作，为“企业敢干”提供有力保障。

　　为进一步规范物流企业生产经营活动,压实企业用工等方面主体责任,为全镇稳经济、促发展营造安全稳定的社会环境,召开重点物流企业服务座谈会,对物流企业规范用工等方面进行政策指导,并从强化法治、精细管理、加强管理三个方面进行培训讲解。

　　为进一步加快技能人才队伍建设，充分发挥技能人才在经济建设中的人才支撑作用，促进企业高质量发展，提供召开千灯镇技能人才工作会议，为企业解读技能人才体系与相关政策，就企业职工技能等级认定培训提升、技能人才优惠政策、技能人才项目三个方面进行培训，同时为获得2021年昆山市有突出贡献高技能人才及企业首席技师颁奖。

　　春节后主动加强企业用工信息收集，积极对接市人社局，组织美东汇成等我镇重点企业赴河南省濮阳市、范县、开封市等地，与当地人社部门对接开展2023年“春风行动”专场招聘会，取得较好成效。同时积极开展线下招聘，2月以来，举办“创响江苏”春风行动千灯镇专场招聘会6场，企业与求职者通过面对面沟通，有效了解双方需求，当场达成就业意向280余人。同时每周组织重点企业参加市级人才市场招聘会，截至目前，共有19家企业参加5场招聘会，达成就业意向120余人，同时依托互联网，全力推进“云招聘”，2月以来，举办“创响江苏”线上春风行动招聘6场，共1445个岗位，66家企业参与，有效推动员工招聘、求职登记“网上办、线上跑”有效缓解企业用工压力。

　　下一阶段，千灯镇将继续做好企业服务工作，以“敢”的担当、“干”的作为，持续擦亮“昆如意金服务”营商品牌。通过积极搭建合作平台，拓宽交流渠道，为企业产业升级、开拓创新，吸引更多的优秀人才，进一步为企业敢干保驾护航。