人才是第一资源，创新是第一动力。吉林省通用机械（集团）有限责任公司通过打造人才强企“1351”工程，全方位引才聚才育才，大力提升企业科技创新能力。

　　吉通凯撒是吉林通用机械公司下属的子公司，王德伟是这里的总工程师，工作17年来，主要负责汽车底盘零部件中转向节、控制臂的研发工作。2013年，企业推进汽车轻量化产业后，王德伟全身心投入企业铝锻工艺的科技创新工作中。经过10年的努力，在王德伟的带领下，吉通凯撒已完成了13条铝锻生产线的建设，铝锻技术水平达到世界先进水平，年产值3亿元以上。从一名大学生成长为行业领军人物，王德伟说今天的成就得益于企业培育人才的沃土。

　　在吉林通用机械公司逐步成长起来的还有唐少伟，38年前，他刚入厂时还只是一名普通车工，由于平时工作努力，肯于钻研，唐少伟逐渐成为企业生产线现场排除故障的“大拿”。而唐少伟并不满足业务能力止步于后期维护，他还同时参与了企业冲压自动线、探伤自动线、轻钢厂房的设计改造，如今的唐少伟已成为吉林通用机械公司装配制造公司的常务副经理。“公司给每个人都创造了很好的发展环境，都有锻炼和提升的机会，只要你肯学习，都能得到发展。”唐少伟说。

　　2019年，吉林通用机械公司制定了人才强企“1351”工程，通过动态培养、遴选和建立由100名领军式人物、300名优秀人才、500名现场工程师、1000名岗位能手组成的人才队伍。人才强企战略激发了企业的学习热潮、创新热潮，更推动了企业高速增长。

　　吉林通用机械公司执行总经理李晓轩介绍，“1351”工程让公司团队形成了一个梯次性，各个行业、各个方面的专家能手、领军人物，让企业从战略到执行到具体的操作都能有顶尖的人才支持企业高速发展。

　　人才强企战略实施以来，吉林通用机械公司销售收入突破30亿元，实现了翻三番，与世界知名汽车主机厂的产品同步开发，让铝轻量化零部件在自主品牌汽车上的广泛应用成为可能，带动了国内铝轻量化零部件制造行业的高质量发展。