“我被县总工会聘为村(社区)工会提质扩容协调员后，每月召开一次村(社区)工会工作办公会，帮助落实每家工会每年3万元左右的工作经费，工会有20平方米左右的办公室，职工有170平方米以上的培训活动室，促进30个村(社区)工会建设规范化，工会活动正常化”。近日，东坎街道党工委负责人介绍说。

　　我县自2022年5月出台《关于村(社区)工会提质扩容的实施意见》以来,建立了聘请各镇(区、街道)党工委副书记任村(社区)工会建设协调员制度,提名村(社区)党总支书记为村(社区)工会主席候选人,经选举担任村(社区)工会主席,实行“党工一肩挑”。职工人数达1500人以上的村(社区)工会,配备一名专职副主席,设立工会专职副主席办公室。

　　我县同时在村(社区)新时代文明实践站添加工会元素,由村(社区)党组织协调沟通,将部分农户进城闲置的“空关房”转化为工会活动房,确保每个村(社区)职工活动阵地不少于150平方米。做好村(社区)工会主席、专职副主席职业技能培训工作,确保每季度培训1次。村(社区)每年向工会投入1万元活动经费,县总工会每年补助村(社区)工会1万元,动员社会力量,向村(社区)工会提供赞助,力争每个村(社区)工会每年有3万元左右的工作经费,让村(社区)工会建起来、动起来、活起来,在助力乡村振兴中发挥生力军作用。

　　滨海港镇党委负责人介绍说,该镇党委把工会工作纳入党建工作总体部署和党建带工建工作责任制的重要内容,对村工会组织建设分别进行半年和年终考核。陈涛镇新滩村党组织负责人兼任村工会主席后,充分发挥工会引领作用,发展特色农业种植400亩,特色水产养殖270亩,兴办小微企业4家,促进300余名富余劳力进厂务工,开展山芋深加工,为农民工增收走出一条新路。

　　自村(社区)工会提质扩容活动开展以来,我县共聘请15名镇(区、街道)党工委副书记任村(社区)工会建设协调员,推动新建村(社区)工会46家,并实行村(社区)党总支书记“党工一肩挑”,促进56个村(社区)工会达到县级规范化建设标准。村(社区)工会线上线下培训职工2600人次;化解劳动争议47起,使职工获得经济赔偿或补偿54万元;引领全县发展特色农业种植1.3万余亩,特色养殖6000余亩,兴办小微企业和农业龙头企业137家,促进5000余名劳力向职工转化,充分发挥我县资源优势,打造8个乡村旅游基地。