为推动城管系统进一步转变工作作风，提升行政效能，优化发展环境，3月23日上午，天宁区城管局召开城管系统“‘阳光城管’领跑‘加速度’ 大干实干决胜2023”作风建设暨重点工作部署会议，动员广大党员干部职工以良好的作风推动当前的各项工作特别是长效管理考评工作取得新突破，再创新局面，为奋战全年目标任务、为城管事业健康、持续发展奠定坚实基础。

　　各板块分管领导、综合行政执法局局长、中队长，局机关、执法大队、环卫处中层副职以上干部，城管局全体党员参加会议，区领导对此次会议高度重视，区委副书记、副区长宋福波，区政府办公室副主任黄轶轩专程出席会议，区纪委、监委派驻纪检监察组组长，区委第一巡察组专门派员到会指导。

　　会上，区城管局党委书记、局长郭余春传达了3月17日许书记、张区长、宋书记专题听取城管工作汇报会议精神。副局长龚庆田就《关于进一步加强天宁区城市管理工作的意见》文件落实以及开展“大培训、大练兵、大比武”实践活动、落实“一把扫帚扫到底”、啄木鸟专项行动等作专门部署。党委副书记、副局长、执法大队大队长巢军宣读局党委2023年工作要点，并就作风建设活动作安排部署。红梅街道、兰陵街道、执法大队、局监督考评科等相关负责人进行表态发言。

　　宋福波强调，一要完善制度规范，压实工作责任。摸清底数，避免扯皮，解决责任不清问题；细化网格，责任到人，解决“吃大锅饭”问题；落实督查，实行通报，解决监督不到位问题。二要强化统筹协调，形成工作合力。继续做好“城管+”模式，形成部门合力；继续做好“党建联盟”，形成区板块合力；继续做好压力传到，把压力传给物业公司、保洁公司等。三要创新方式方法，提升管理质效。“大干实干”还要“巧干”，充分利用信息技术、智能探头，实现“人技结合”，质效叠加；充分吸纳城市管理“知音”，用好用活志愿者队伍。四要坚持从严管理，锻造铁军队伍。机关干部蹲点联系真的“蹲下去”，下沉到一线；城管队员真的“管起来”，正式队员和协管员一体化管理；“四不两直”真的“督起来”，按频率按要求扎扎实实落实到位。