日前，嘉兴港区乍浦幼儿园教育集团召开2022学年第二学期理事会扩大会议，把脉集团“优质均衡”的整体办学现状、分析“资源共享”的队伍发展格局、总结“抱团成长”的队伍发展情况，为探索“教育共富”发展道路再启新征程，满足港区百姓对“幼有善育、共富未来”的美好期待。

　　集团化办学是促进教育均衡、优质发展的新路径。近年来，嘉兴港区乍浦幼儿园教育集团积极抢抓“优质均衡、教育共富”的重大机遇，不断探索，形成了契合本土实践、以公带民、以优扶弱、共同发展、具有集团特色的港区幼教经验，推动港区幼儿园队伍与教育高质量发展取得显著成效。

　　港区学前教育集团化办学，进入了“快车道”。

　　抱团行走

　　优质资源共享共用

　　近年来，港区学前教育不断发展壮大，但面临的问题也不断增多，尤其是公办、民办园整体实力相差较大。如何推进区域学前教育发展更加优质、均衡、科学？2021年12月，嘉兴港区乍浦幼儿园教育集团成立，两公办园四园区、三民办园三园区成为教共体，旨在打造普及普惠、安全优质、多元包容、优质均衡的城乡学前教育。

　　教育集团成立以来，以“党建+”引领推动协同发展，构建共建共赢格局。集团建立了教研协作组和“1+1+N”帮扶指导机制，乍浦幼儿园教育集团作为领衔园，乍浦镇中心幼儿园与南湾分园、开心幼儿园结对，乍浦镇天妃幼儿园与雅山幼儿园、中南实验幼儿园结对，具体从办园规范、半日活动、保教管理及课题研究、课堂研磨、课程建设等方面进行常态化调研跟进与指导，在重大项目如等级创建、考核评估时由领衔园组织重点一对一帮扶指导，形成一个闭环运转、各司其职、相互协作的帮扶指导扁平运行机制。

　　教育集团还建立了相关联席制度，包括教师的联席教研、教学的联席交流、课程的联席共建。集团定期开展教师交流互动、名师工作坊活动、保教质量评估检测，多种途径发挥名优教师的引领作用，形成共享优质师资、实现良性互动的发展模式，打造“山海”品牌教师成长团队。

　　项目联动

　　学前教育优质均衡

　　为进一步提升各园教育质量，教育集团以“山海花开”名师工作坊为抓手，成立“幼小衔接”“课程孵化营”“游戏+”三大重点课改攻坚子项目。三大子项目由嘉兴市学科带头人、平湖市名师领衔，吸纳了集团50多名优秀青年教师。2022年，集团通过线上互动、案例分享、课例视频、案例评比等方式开展了12次研修活动，在互动中学习交流，分享经验，促进学前教育优质、均衡、科学发展。

　　记者了解到，“幼小衔接”项目围绕“有准备的儿童、有准备的课程、有准备的教研、有准备的指导”，为幼儿园大班孩子“入学准备”寻找适宜的衔接路径。“课程孵化营”项目通过理论学习、微课程分享、教学比武等活动挖掘一批精品课程；“游戏+”工作坊项目以游戏研究为支点，在各园推行户外自主体育锻炼、户外自主游戏、班级区域活动等不同游戏方式，努力实现“让游戏点亮童年”的教育愿景。

　　2022年，在教育集团名师工作坊的精心指导下，乍浦镇中心幼儿园南湾分园、开心幼儿园、中南实验幼儿园3所幼儿园顺利通过浙江省二级幼儿园考核评估；一批先进民办园教师竞相涌现，30多名民办园教师在集团各类比赛中获奖，民办园4名教师的课题、论文首次获得市级奖项，极大地鼓舞了集团教师专业成长的信心，促进了师资队伍的共同发展。