“我今天来也看了几家企业，对好几家企业都挺感兴趣的，想应聘一下数控操作工种，感觉这个招聘会特别亲民，在家门口参加也比较方便！”近日，在来福士广场附近工作的王先生在得知了家门口就有招聘会时，便早早来到了现场，寻找新的就业机会，并向5家企业自信地投上了简历。当天，在江北区来福士广场外，来自全市各地的86家用工企业摆摊设点，招募人才。

　　记者了解到，今年以来，企业的用工需求有了明显增加，举办招聘会的消息一经发出，就得到了不少企业的积极响应。为增加供需双方面对面交流的机会，相关部门和街道在场地、形式等方面也是动足了脑筋。外滩街道社会事务办主任陈烨表示，选择来福士这种人流量比较大的商圈目的也是吸引更多的人来参加招聘会。同时，外滩街道是一个双拥先进模范的街道，这次招聘会也为辖区的退役军人、广大军属提供了合适他们的岗位。

　　值得一提的是，直播带岗是本次招聘会的亮点。通过视频直播的形式，生动形象地将岗位推送至每一位求职者手上，可随时随地观看，在线“淘岗”。这种形式不仅打破了时空的界限，也给企业和求职者提供了更多的选择。

　　江北区就业管理中心相关负责人告诉记者，为助力稳岗就业、复工复产，江北区人社局把稳就业作为首要任务和头等大事来抓，扎实开展以“春风送真情，就业暖民心”为主题的春风行动，自年初启动以来，该局聚焦重点人群就业和本地重点企业用工情况，通过就业摸排、强化精准帮扶、大力开发就业岗位和推介创业项目、密集组织线上线下招聘活动、推出暖心举措等，帮扶劳动者就业创业，保障企业用工需求，让和煦“春风”拂遍千家万户。自1月份以来，举办各类线上线下招聘会等36场，1087家次企业共提供岗位36977个次，初步达成意向近2620人。

　　此外，除了在全区开展多场次的招聘会，江北区人社局还把劳务协作作为“春风行动”的重要活动内容之一。通过与对口帮扶地区建立的工作机制，积极倡导辖区企业履行社会责任，提供更多就业机会，丰富拓展东西部人员输出。今年来，江北人社局通过开展线上“直播带岗”网络招聘会跨越了山海之远，定期输送优质岗位，不断提升越西籍务工人员的技能水平和就业稳定性，让大家在共同富裕的道路上走得更远、更踏实。

　　“只有‘稳’字当头，坚持做好稳企业、稳政策、稳兜底的‘精细活’，才能牵住就业这根‘民生线’，群众才能过上幸福美好的生活。接下来，随着毕业季的到来，我们接下来会将更多的重心转向大学生招聘，同时，也会通过线上线下的招聘会以及赴外去高校招聘等多种形式，吸引大学生到宁波来就业，为江北企业做好人才储备。”江北区人社局相关负责人说。