3月18日至3月19日，杭州市2023年度各级机关考试录用公务员面试举行。根据笔试成绩，经严格资格复审和体能测评，全市共有2300余名考生入围面试环节。

　　此次面试工作由市委组织部统一组织领导，统一抽调选派考官和考务人员，市级各招录单位和各区、县（市）组织部门配合实施。全市共安排11个考点，47个面试组。

　　市委组织部牵头抽调精兵强将组建面试考务工作团队，负责全市公务员面试工作的组织实施，细化工作任务，倒排时间节点，有序完成各环节相互衔接，强化面试题本安全和各岗位人员履职监督，确保面试考务工作高质量落实。

　　此次面试采取“123456”模式，即“一承诺、双抽签、三回避、四隔离、五严禁、六监督”面试现场管理措施，确保信息公开、程序公正、管理有序、监督有力。面试其间，市委组织部组建4个巡考组分赴各区、县（市）分考点巡视，现场督导工作，进一步提高考点的责任意识和工作效率。各考点还邀请各级党代表、人大代表、政协委员、纪检监察部门领导等现场巡视监督，确保面试工作秩序井然、风清气正。

　　为增强面试针对性，提高面试科学化水平，今年公务员面试共设置综合类职位、基层类职位、行政执法类职位、检察官助理职位、优秀村干部类职位共5类公共面试卷，体现了不同面试群体和岗位的特点要求。与此同时，为确保面试工作万无一失，市委组织部按照省委组织部相关要求，制定好面试工作预案，提前防范化解风险。