“作为年轻干部，要为城镇发展开辟青年视角，敢想敢做，积极参加到攻坚工作中，在实战中成长，不负青春！”近日，在滨海镇党群服务中心，“滨锋”青年干部培育专项行动开班仪式暨第一期学习沙龙活动举行，青年干部李林伟发表了自己的看法。

　　沙龙“主人”由镇机关青年干部轮流担任，其余干部集体“做客”，让每位青年干部的建设性想法“说得出”“能落地”。此外，镇领导、党校教授及其他专业技能讲师会进行联合授课，开展各项集体活动，在镇内掀起“比学赶超”的热潮。

　　近年来，滨海镇党委高度重视青年干部成长工作，充分发扬以老带新的传统，为每个青年干部配备导师，通过全方位学习，帮助青年干部“扣好人生第一粒扣子”。同时，镇党建办联合镇团委制定《“滨锋”育才行动实施方案》，通过管、带、学、练等多项措施，为青年干部成长搭台赋能。

　　下一步，滨海镇将定期开展“学习沙龙”活动，搭建多层次、广领域的青年干部成长平台，同时加大对青年干部的激励关怀力度，建立健全容错纠错、谈心谈话制度，为更多年轻干部脱颖而出营造良好的成长环境。