人才是第一资源，创新是第一动力。2023年新春伊始，泗洪县人社局围绕产业链建强人才链，多措并举做优人才工作，搭建才企对接桥梁，打造人才集聚高地，激发“第一资源”活力。

　　一是人才政策宣传广覆盖。开展“服务专员进百企”活动，成立党员助企帮办小组，定期开展送政策、解难题活动，将县委县政府助企惠才政策进行“点对点”宣传讲解。组织泗洪籍高校毕业生参加新春恳谈会，推介人才政策、观摩园区发展、选聘引才大使。在智联招聘、泗洪风情网等平台开设泗洪人才政策宣传版块，借助平台优势扩大政策知晓度，增强政策吸引力。

　　二是招才引智活动高密度。打造泗洪特色人才招引品牌。今年以来，相继举办“‘泗’方才聚 一展‘洪’图”产业人才网络招聘月和技能人才网络招聘月活动，每周二固定开展直播带岗“周周见”，邀请企业HR与应聘者线上互动。根据学校专业特色分行业开展人才招引进校园活动，组织民办学校参加枣庄学院、江苏师范大学教育类招聘活动，组织新材料、新能源企业参加常州大学、合肥学院材料类、化学类专场招聘会。活动形式更多元，引才效果更高效。

　　三是人才保障服务提效能。实施人才政策落实提速、人才档案服务提升、青年就业见习提质三项行动。走进企业社区，排查引进人才信息，建立引进人才信息库，短信推送人才激励政策，做到政策应知尽知，补贴应享尽享，提升政策落地效率。推动人才档案业务“跨省通办”，按照“应采必采”要求完善档案基础信息数据采集，实现数据向上集中、服务向下延伸、信息全国共享，促进人才资源有序流动。加强青年见习示范基地建设，挖掘国有企事业单位优质见习岗位，举办“扬帆起航 助力成长”就业见习双选会，不断提升青年人才的职业技能