“这个职位好像还挺适合我的。”“这个待遇不错。”……日前，区人才资源市场热闹非凡，在此举办的2023年椒江区新春系列招聘会，开启了一场企业和求职者的“双向奔赴”，也为市场回暖注入了一针“强心剂”。

　　招聘会由区人力资源和社会保障局主办，分为“新春综合招聘会”“春风行动专场招聘会”“制造业专场招聘会”“规上企业专场招聘会”“高校毕业生专场招聘会”等9场举行。据统计，参与此次招聘会的企业共516家，提供的岗位多达20400个。

　　在熙熙攘攘的人群中，一名中年男子吸引了记者的目光，不同于其他人，他正专注地在本子上记录着什么。“我把看到的感觉比较适合自己的工作先记下来，等会回家再打电话问具体情况。”李先生正在奋笔疾书，头也不抬地告诉记者，他今年50岁了，趁着疫情解封，想重新找一个待遇好点的普工类工作。现场也不乏有组团来找工作的。“我跟我朋友都要找工作，就一起过来看看，做个伴，也能互相参谋参谋。”市民陈女士说。

　　“服务业、机械制造、化工这些岗位较为热门。对椒江来说，一线员工的需求量是最大的，像普工、操作工等。”区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者。

　　市场逐渐回暖，烟火气息重启，也带动了就业和人才市场的复苏。相对往年，今年企业“抢人大战”异常激烈，招聘方式也更加多元化，就业市场一股招聘的“春风”正强势吹来。

　　记者了解到，为了“抢人”，不少企业开出了令人心动的待遇，也有一些企业降低了求职门槛，以吸引更多的求职者。杰克科技股份有限公司负责人告诉记者，为了吸引外来员工来椒工作，他们为外来员工提供免费住房、班车接送等后勤保障，另外公司也有长期激励政策，如员工个人的孝心基金、股权配额等，以此来“花式抢人”。

　　“今年高质量的简历多起来了，政府的招引政策有一定的吸引力。我们很幸运地签到了两个985的研究生，本地户籍的学生更愿意回家乡工作，外省的人才也愿意流入。”杰克科技股份有限公司负责人说。