3月3日，据江苏省医改办通知，如皋市中医院列入公立医院高质量发展省级试点单位。

　　2022年12月，江苏省医改办启动公立医院高质量发展省级试点单位遴选工作，经各地各单位申报、设区市遴选、专家评审等环节,确定发展基础较好、改革意愿较强的45 家公立医院为高质量发展省级试点单位，其中县级中医医院6家，如皋市中医院脱颖而出、成功入围。

　　如皋市中医院建于1975年12月；1980年成为南京中医学院实习基地；1995年被评为二级甲等中医院；2010年建成南京中医药大学教学医院；2011年列入全国首批县级公立中医医院综合改革试点单位；2015年晋级三级乙等中医医院；2016年成为南京中医药大学非直属附属医院（筹）；2020年通过江苏省三级乙等中医院院复核评审。

　　“十四五”以来，医院深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《江苏省率先推动公立医院高质量发展的实施方案》要求，坚持深化改革、加快发展，精心编制《如皋市中医院高质量发展规划（2022-2025）》，以建立健全现代医院管理制度为目标，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，力争通过3年努力，医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，为更好提供优质高效中医药服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康如皋提供有力支撑。

　　医院坚持和加强党的全面领导，严格执行和落实党委领导下的院长负责制，加强领导班子和干部人才队伍建设，提升党组织和党员队伍建设质量；着力提升高质量发展新效能，健全运营管理体系，加强全面预算管理，强化质量安全管理，强化“一站式”后勤管理。健全绩效评价机制；注重引领高质量发展新趋势，加强临床专科建设，坚持中医特色，打造重点专科群，推进医学技术创新，创新医疗服务模式，全面升级信息化建设水平。持续改善医疗服务；繁荣发展高质量发展新文化，强化患者需求导向，持续改善医疗服务，建设特色鲜明的医院文化，坚持党建引领，打造文化品牌，坚持传承创新，弘扬中医药文化，坚持凝心聚力，彰显文化自信；努力构建高质量发展新体系，推进紧密型医共体建设，提升重大疫情防控救治能力，实施高层次人才培育培养工程；充分激活高质量发展新动力，改革人事管理制度。健全医务人员培养评价制度，申办省级及国家级继续医学教育项目，改革完善人才评价机制；全面推进高质量发展规划，做好顶层设计。明确发展目标。实施重点监测；着力推动医疗业务高质量运行。强化组织推进，突出重点补缺，注重工作实效，促进提质增效。

　　通过不懈努力，如皋市中医院高质量发展取得一定成效，实现良好开局，逐步迈入高质量发展轨道。2022年8月，医院9项指标进入全省三级中医医院前十，其中3项前五、1项第一、1项并列第一；2022年9月份，医院8项指标进入全省三级中医医院前十，其中6项前五、3项第一、1项并列第一。

　　作为全市中医药事业发展龙头单位、全省公立医院高质量发展试点单位，如皋市中医院将以高度的政治责任，积极响应、主动融入国家医改战略大局，坚持人民至上，彰显公益属性，坚定不移深化医院综合改革，奋力推动医院高质量高水平发展，为全面推进健康如皋建设贡献中医力量。