为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要指示精神，近日，我区出台《中共南京市江宁区委关于贯彻落实“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要要求推动高质量发展争当示范引领的实施意见》（以下简称《意见》），明确14个方面具体措施，推动全区上下勇挑大梁、敢为善为，引领新时代高质量发展潮头，勇当推进中国式现代化建设先行示范。

　　支持和鼓励“干部敢为”，让敢为善为成为全区干部的鲜明标识。《意见》强调，全方位营造有利于干事创业的良好环境，消除妨碍干部担当作为的各种因素，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励全区各级党员干部敢为善为。围绕支持和鼓励“干部敢为”，《意见》明确4个方面举措：强化教育激励，激发干部“想为”动力；坚持容错纠错，增强干部“敢为”底气；聚焦发展需求，锤炼干部“善为”本领；加大惩戒力度，铲除干部“不为”土壤。

　　支持和鼓励“地方敢闯”，让敢闯敢试成为园区街道的共识。《意见》强调，牢固树立“争第一、创唯一”工作导向，支持和鼓励各园街板块创造性贯彻落实中央和省市区决策部署，结合各自发展基础和资源禀赋，大胆探索、先行先试，有效破解难题，形成部门比成绩、街道赛贡献、园区竞发展的比学赶超生动局面。围绕支持和鼓励“地方敢闯”，《意见》明确3个方面举措：强化赋权赋能，营造“地方敢闯”良好生态；强化顶层设计，完善“地方敢闯”制度保障；强化差异考核，激发“地方敢闯”行动自觉。

　　支持和鼓励“企业敢干”，让敢干实干成为市场主体的不懈追求。《意见》强调，始终坚持“两个毫不动摇”，持续打造市场化、法治化、国际化最优营商环境，坚定企业投资江宁、深耕江宁信心，努力让江宁成为“国企敢干、民企敢闯、外企敢投”的创新创业创造高地。围绕支持和鼓励“企业敢干”，《意见》明确4个方面举措：常态化排忧解难，坚定“企业敢干”信心；便利化再造流程，塑造“企业敢干”环境；法治化护航保护，增强“企业敢干”预期；系统化培优扶强，释放“企业敢干”动能。

　　支持和鼓励“群众敢首创”，让敢想敢首创成为人民群众的价值取向。《意见》强调，牢固树立以人民为中心的发展思想，尊重人民群众的主体地位和首创精神，充分激发和释放蕴藏在人民群众中的创新智慧、创造潜力，为江宁高质量发展走在前列汇聚澎湃力量。围绕支持和鼓励“群众敢首创”，《意见》明确3个方面举措：营造鼓励“群众敢首创”的浓厚氛围；搭建施展“群众敢首创”的广阔舞台；塑造承载“群众敢首创”的城市气质。

　　阅读《意见》，出台的每个方面措施坚持问题导向，内容丰富全面，围绕制约和困扰“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”矛盾问题，从鼓劲撑腰、松绑减负、赋能增效等不同角度，进行激励引导，着力打造一支堪当重任、奋发作为的干部队伍，加快形成园街争先进位、融合发展的生动局面，有效释放各类市场主体活力动力，全面激发人民群众创新智慧和创造潜力。

　　《意见》强调，全区各级党组织要强化组织领导、统筹结合、底线意识、氛围营造，树立“四敢”鲜明导向，汇聚“四敢”强大合力，塑造“四敢”良好环境，营造“四敢”浓厚氛围。

　　在出台《意见》的同时，我区还制定《关于支持和鼓励“干部敢为”的20条措施清单》，包括“建立健全区委组织部部务会成员挂钩联系区管单位工作机制”“建立健全一线发现识别干部有效机制”“建立健全专项分析研判发现识别干部机制”等，为全区干部干事创业加油赋能。