“这几年学院规模不断扩大，迫切需要充实队伍，今年30个专业50多个教师岗，欢迎同学们加入……” 3月1日上午，西安交通大学电气学院里，浙江农林大学暨阳学院党委副书记李文莉向学生们发出了揽才的最强音，意味着2023年我市招才引智春季专列的正式启动。

　　和以往不同的是，春季的人才招引专列可直达学校。市人社局本着招引工作“求精不贪多”的原则，组织我市优质的企业和事业单位走进高校，深入学院“靶向”引才。此前，人社部门对企业的人才需求进行了翔实的走访，再三考量下确定今年招才引智春季专列的首站为世界历史文化名城——西安。我市11家企事业单位提供了187个岗位，分头进入西安交通大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、西安工程大学、西安理工大学等高校，与学生零距离宣讲自身情况，陈述引才需求和留才政策，以“一校一策”个性化的引才专场，增强招引工作的精准度。

　　特别是向西安学子发出“英雄帖”的优质企业如浙江万安科技股份有限公司、浙江盾安人工环境股份有限公司、露笑集团有限公司、浙江大豪科技有限公司等，大家意向招引的人才专业性很强，开出的平均薪酬在30—50万元之间，有几家的奖补一次性最高达200万元，可见引才之决心。最终11家企业在西安6座高校组织了17场宣讲招聘活动、1场专场招聘会，收到简历291份，其中硕士74份、本科217份。

　　与此同时，为深入了解高端人才的就业动向和需求，我市还特邀了西安交通大学、西安电子科大、陕西师范大学、西安工程大学、长安大学、西安理工大学、陕西职业技术学院、陕西工业职业技术学院等西安部分高校就业部门负责人进行人才招引工作推进会，请他们帮诸暨把脉未来的人才招引。接下来，我市将在这些学校建立引才联络点，开展更大的校地合作、人才对接。