“大家好！这里是‘职在龙游’直播间，我们是主播‘许许多多’，这里有许许多多的岗位，给大家许许多多的选择、许许多多的福利，更重要的是收获许许多多的快乐！”2月25日上午，一场“沉浸式”直播带岗网络招聘活动在县公共人力资源服务中心前的小广场热情开播。

　　县“8090”新时代理论宣讲团人社分团的许智斌和吴晨霞搭档成为“许许多多”组合，他俩第一次尝试把直播间“搬进”招聘集市。“背靠”火热的求职招聘现场，一手“牵”企业，一手“牵”求职者，把就业惠民政策、劳动力供需双方的信息通过网络实时传递。

　　“薄薄的酥酥的就是好吃！”来自浙江德辉食品有限公司的人事部经理康建安带着自家的网红美食“薄酥饼”走进直播间，“我们企业除了操作工、西点师等基础性岗位之外，今年还打算招录一批网络营销、摄影美工方面的人才，助力公司打好‘网络卖货战’。”康建安表示，一方面考虑到订单增长、企业满荷生产，另一方面企业对全年发展更有信心、计划提前为接下来扩大生产和销售招揽储备人才，此次高效率的直播“带岗”成为企业招工“先人一步”的“锦囊妙计”。

　　集市现场有不少求职者驻足围观，时不时与主播和企业代表互动交流，在一问一答中，岗位需求、薪资待遇、工作环境和企业招才满满的诚意就被展示得明明白白。

　　而在直播间里，点击率不断攀升，求职者只需要扫码登录“龙游通人才网”即可一键投递简历，对接成功率也始终保持在较高水平。“线上线下都可以逛，岗位介绍得仔细，给我们带来了很大的便利。”市民江心瑜在招聘集市现场找到了中意的工作，她还不忘把直播链接转发给有求职意愿的亲戚朋友。

　　“在宣讲推介、聊天互动的过程中帮助更多求职者找到合适的工作。”主播“多多”吴晨霞是县人社局就业中心的一名干部，谈起做直播的过程，她直言需要“将心比心”，如“我来找工作，那么我最关心的问题有哪些？”除了薪资待遇、工作环境这些常见问题之外，还包括一些“隐藏清单”，住宿是多人房还是单人间、食堂的工作餐是否对胃口等等，可能都会引起求职者的关注。比如，恒川新材在直播间抛出“员工福利计划”，员工“拎包入住”单人宿舍，员工食堂供应早、中、晚三餐；道明光学开展“小候鸟”暑期班，解决员工子女看护问题。

　　一个小时的线上直播吸引了1800余名求职者在线观看，线下招聘集市吸引进场咨询人数600余人，初步达成就业意向125人。“多措并举，推动‘8090’新时代理论宣讲与就业工作深度融合。”县人社局相关负责人表示，持续采用“线上+线下”“网络+网格”“宣讲+宣传”等模式，在生动阐述党的创新理论同时，以人社暖心服务助力企业保用工，促进群众好就业、就好业。