为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续掀起党员冬训热潮，天宁区红梅街道林园村党总支紧跟时代发展“鼓点”、摸准党员需求“脉搏”，积极组织动员、创新学习形式、扩大学习覆盖面，让党员冬训“有深度”“有意思”“有效能”，推动冬训工作“有”而“优”掀热潮，在高质量发展中不断走深走实。

　　“照单点菜”按需施教。坚持“缺什么、补什么”，创新“按需点餐式”教学模式，一改味道不佳、效果不好的“乱锅炖”“热推”党员冬训“小碗菜”，在冬训中“量体裁衣”，累计开展“小班授课”7场次。

　　形式内容“迭代升级”。持续做好冬训质量的“提升工程”，让授课内容“有深度”，让党员听得投入、思考得深入，课后还能“有回味”。通过收集村民关注的热点问题、基层的奋斗事例、身边的优秀典型，推出一堂堂“接地气”的党课。在课后推出“精彩一刻”学习环节，让党员之间开展交流研讨，在交流中说感悟、谈感想，增强党员的政治责任感和使命感。林园村特别定制红色学习手账本，借助“手账本”这一新颖载体，吸引青年党员积极参与，营造浓厚的打卡和学习氛围。通过对学习内容重新理解和构思，精心记录手写冬训学习心得体会和个人感悟，以文创产品（手账本、手账贴纸等）让党员加深学习印象，打造“看得见、用得着、记得住”的学习新成果。

　　锁定党员冬训工作“靶向点”，针对不同领域不同类型党员，分级分类抓好党员冬训工作。做好“重点对象”专训，针对离退休党员年龄较大、参加组织生活不便等特殊情况，开展“结对送学”活动，确保离退休党员学习“不缺课”“不掉队”；为流动党员寄送“红色能量包”，补齐流动党员“学习短板”。对于外出未归的流动党员，通过官方网站、微信公众号、学习强国等电子媒介，线上组织学习打卡、观看视频、交流心得，让党员流动不流失、离乡不离党。积极利用春节流动党员返乡时机，组织流动党员参加理论学习、观看党员教育视频、交流心得感悟，通过集中“补课”确保学习“跟得上”“不掉队”。在党建活动角设置党的二十大精神学习漂流瓶，利用其“短”“小”“精”的优势，有效地将知识体系化繁为简，党员群众不仅可以利用碎片化的时间进行学习，还可以分享心得、问答接龙，以互学、互动、互比的方式增强冬训工作实际效果。

　　整合优势资源，探索共建共享模式，利用农家书屋、志愿服务岗亭、党群活动中心等设置党性教育室、流动党员之家等“特色功能室”，聚力打造“15分钟党员学习圈”，实现党员“就近学”“方便学”，改变常规性的走读式培训模式，破解阵地建设难题。同时，为避免出现党员教育“专职”人员不足、“兼职”临时拼凑等问题，通过完善“以老带新”“抱团教研”工作模式，搞好“传帮带”；另一方面，注重吸纳政治素质好、实践经验丰富、会讲“群众话”的土专家、田秀才等，分级建立“师资库”，实行动态管理，实现各类师资优势互补。