2月26日，来自全国10个省市的45名考生走进考场，参加延庆区市场化选聘国企职业经理人笔试环节的角逐。本次考试是我区国有企业首次面向社会市场化公开选聘职业经理人，将有效激发我区国企活力，增强企业竞争力，为实现国企高质量发展注入新鲜“血液”。

　　当天，考生早早来到考场外，在工作人员的指引下有序签到、核实准考证信息，确认无误后依次进入考场。考试开始后，考生奋笔疾书，认真作答，全身心投入到这次考试中。

　　据了解，此次选聘共吸引全国各行业各领域100余名优秀人才报名，竞聘北京世园投资发展有限责任公司副总经理、北京八达岭文旅集团有限公司副总经理、北京庆隆建设管理有限公司副总经理、北京绿富隆农业科技发展有限公司副总经理4个区属国企副总经理岗位。考生通过资格初审后，进入笔试环节。参加笔试的考生学历均在本科以上，其中，博士研究生6名，硕士研究生22名，近一半报名人员毕业于国内外名校，具有丰富的企业管理经验。笔试通过后，还要经过履历评估、面试、考察等环节，选聘结果将通过公招网面向社会公布。

　　八达岭文旅集团党委书记、董事长、总经理荣欣锋说：“这次我们面向社会公开招聘一名副总经理，希望他的到来能给传统景区带来新的发展理念，助力将八达岭文旅集团打造成为数字化科技文旅公司。”

　　近年来，我区高度重视区属国企的持续健康发展。区国企通过深化改革，不断强化国企人才队伍建设，激发发展活力和动力。“此次公开招聘4家国企职业经理人，就是想进一步拓宽视野，广招天下英才，培养更多的优秀企业家，为建设生态文明幸福最美冬奥城贡献国企力量。”区国资委党委书记、主任曲荣杰说。

　　只有厚植人才沃土，才能蓄积发展动能。我区将立足后冬奥后世园发展，抢抓机遇，踔厉奋发，坚持人才强区战略，始终把人才工作放在突出位置。同时，实施人才工作“延揽计划”、公务员招录“选培计划”，不断探索更加积极、更加开放、更加有效的“引育留用”制度机制，加大人才引进培养力度，为推动地区高质量绿色发展提供高效可靠的人才支撑和智力保障。