近日，记者从河北省总工会对秦皇岛市“县级工会加强年”专项工作开展的调研走访中获悉，秦皇岛市总工会把开展“县级工会加强年”专项工作作为深化工会改革创新、加强县级工会工作的重要举措，确定了“全面加强、一县一品、服务大局、善作善成”的工作思路，突出特色亮点，打造工作品牌，形成了一批务实有效、可借鉴可推广的工作成果，在助力县域经济高质量发展中贡献出“工”力量。

　　专项调研，专题部署，高站位扛起责任。省总“县级工会加强年”专项工作启动后，该市总主要负责同志带头第一时间深入县级工会开展专项调研，针对产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、劳动公园建设等进行实地走访。同时，召开市总党组会专题研究部署，指导县级工会立足区域实际，找准自身定位，转变工作模式，采取更加务实有效的举措，夯实自身建设，培育特色亮点，提升整体实力，不断扩大县级工会组织的影响力和吸引力。

　　成立专班，精准指导，高标准推进实施。市总工会坚持全会“一盘棋”，印发了《“县级工会加强年”专项工作实施方案》，明确责任目标、责任主体，一体化推进“县级工会加强年”专项工作落地落实，推动全市县级工会整体工作上水平、出实效。为加强对县级工会的对口联系、指导和服务，在省总对口联系该市2个县级工会基础上，市总领导班子成员分别联系其他5个县级工会，省、市、县三级工会衔接紧密、协同高效、推进有力，实现了联系指导全覆盖。

　　立足实际，“一县一品”，硬举措打造品牌。昌黎县发挥文化宫龙头作用，采取订单式免费服务方式，为基层工会和职工提供贴心服务。青龙满族自治县实行工会公共服务事项办理“一网通”，简化办事流程，提高工作效率。抚宁区打造服务职工综合体，紧贴职工需求，细化服务举措。海港区创新建设全省首家社区“共享职工之家”，让新就业形态劳动者融入城市生活。北戴河区拓展“职工YI家”普惠化服务品牌，推出“社工服务+”“健康守护365”等项目。卢龙县推进乡镇工会规范化建设，树样板、带全域。山海关区建成全市首家外卖配送行业联合工会。

　　制度引导，资金支持，全方位保驾护航。市总工会支持推动县级工会规范召开政府与工会联席会议，去年共研究12个议题，为县级工会有效履职提供有力支持。市政府印发《关于支持工会组织推进“两新”组织和八大群体建会入会工作的意见》，市总工会联合市委组织部、市委编委印发《关于加强和改进乡镇（街道）工会工作的通知》，市总工会先后印发行业区域工会管理办法、社工岗服务质量评价和岗位晋升管理实施办法、非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法等制度文件，推动县级工会工作全面加强。据统计，专项工作开展以来，市总已为县级工会拨付小微企业经费返还、创新成果、脱贫攻坚技能培训等专项经费补贴483万元。