近年来，县税务局以绩效管理为“指挥棒”，“干好税务，带好队伍”，稳步推进税收各项工作扎实开展。

　　强化全员绩效意识。将绩效管理作为思想政治工作重要内容来抓。通过召开全系统春训会议、党委会、支部会和专题培训会等形式对绩效管理强调和培训，全面提升全员绩效管理意识。

　　建立健全工作机制。建立“一把手”负责制。自上而下科学编制7.0版绩效考评规则和指标，再自下而上，集思广益多次征求意见、开展研讨，确保绩效考评规则指标落地。积极做好数字人事上线准备工作，结合系统实际，研究制定长效化的绩效结果运用办法。

　　充分发挥绩效引领。务求实效、常态化开展绩效管理，围绕中心，抓实减税降费、税费改革和组织收入等重点工作有效落实，充分发挥绩效“指挥棒”的指挥作用、引领作用和带队作用，建设新税务绩效文化，推动税收工作高质量发展。