海宁生态环境分局突出党业融合，聚集省生态环境厅“五个干事”要求，围绕海宁市委市政府“争先奋进年、工业跃升年、创新变革年”活动，组织开展“创新干事”主题党日活动暨一季度“赛马亮绩、实干争先”比拼活动，努力把全局人员的精神状态调到最佳、把工作标准调到最高、把自我要求调到最严、把能力水平调到最优，切实营造“开局即奔跑，起步就冲刺”的良好氛围。

　　一是务实举措比谋划。围绕党建引领和业务争先齐发力，各科室（单位）、各执法中队结合主职主业，锚定今年工作目标，以项目化、清单化谋划年度重点工作，明确对标单位、具体争创指标和任务举措，以实际行为推进党业融合发展。

　　二是比学赶超展形象。季度赛马亮绩比拼活动采取提前出题方式，以科室、下属事业单位和各执法中队为主体，比拼团队合力。赛马当天，各科室（单位）负责人逐一上台用PPT汇报，在“比谋划”上亮实招，展示“有激情、有作为，讲执行、讲效率”的工作作风，在全局上下营造比学赶超、争先进位的良好氛围。

　　三是科学评价重实效。建立季度赛马亮绩比拼工作机制，由局党总支牵头，作为生态环境部门服务中心大局、服务“三个年”活动的重要载体，每季度确定不同主题，由局领导、各科室（单位）结合季度工作汇报情况，量化评价赋分，并将赛马成绩，与优秀科室（单位）评比、中层干部年度季度考评相挂钩，为赛马活动提供制度保障。

　　活动成效：本次“创新干事”主题党日活动，评选出优秀科室（单位）6个，进一步提振干部队伍塑造变革的精气神。局党组书记、局长张刚强调：我们要强化党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合。以本次“创新干事”主题党日活动为契机，树立起时时放心不下的责任感，要摒弃干部“麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为”等五种不作为行为，全局上下，齐心协力，通过消灭“不作为”，积极展现“有作为”的生态环保铁军形象。