围绕更好地服务企业、服务劳动者，今年以来，市人力资源和社会保障局不断创新工作思路，健全公共就业服务体系，立足市情实际，谋划提出“公共就业服务活动”。活动贯穿全年，覆盖各群体，借助线上线下，打好特色牌，凝神聚力为企业和劳动者“搭台唱戏”，力促企业好招人、招好人，劳动者好就业、就好业。

　　招聘日日有、活动月月新，我市充分考虑到各时段就业重点、特点，对全年公共就业服务活动进行了精心谋划。1月至3月，全市人社系统深入开展“入企拓岗、助力启航”就业岗位大调查大开发大服务活动，全面摸清企业急需的管理人员、专业技术人员、技术工人等各类人才需求，宣讲人社政策，了解校企合作意愿及培训需求。截至目前，全市累计征集5300余家企业，就业岗位73941个。

　　针对春节前后农民工返乡返岗高峰，我市人社系统及时组织开展“春风行动暨就业援助月”“春暖农民工”活动，通过关怀慰问、出行服务、权益维护、关爱帮扶等措施，有序引导农村劳动力外出就业。目前全市共开展各类线上线下招聘活动48场，发动招聘企业1900余家，达成就业意向13576人。同时，积极跟进高校毕业生离校时间3月至6月、7月至12月，将相继开展公共就业服务进校园、“海之翼”人才招聘服务周、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动等活动，促进有就业意愿的高校毕业生早日就业。

　　我市围绕打通就业服务“最后一公里”，大力实施“就业驿站”推进工程，鼓励支持县（区）人社部门在辖区内人口较多的乡镇（街道）建立“就业驿站”，将就业服务延伸到基层，随时为劳动者和用人单位提供一站式、零距离公共就业服务。目前全市已创建23个基层就业服务驿站，内含800多个微信帮扶群，覆盖人数21万人。

　　我市强力推进“零工市场”建设，主动对接区域内重点企业、社会中介机构，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工信息，扩大零工人员就业渠道。以劳动妇女群体为重点，谋划家庭服务业专场招聘，通过岗位培训和技能竞赛，提升家政服务从业人员技能素质，满足社会对高质量、专业化的家庭服务用工需求。

　　线上线下同频共振，让劳动者足不出户享受“掌上”就业服务。我市利用河北公共招聘网、秦皇岛人社公共服务一体化平台、秦皇岛人力资源市场网等网络平台提供供求信息服务，谋划开展百日千万网络招聘专项行动、“云为媒，工作触手可及”直播带岗活动，以“政策解读+企业展示+岗位推介”的形式，定期组织招聘企业负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、岗位要求等方面全方位展示岗位信息，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务。今年以来，全市已累计开展直播带岗活动25期，提供就业岗位1.5万个，访问量达到120万人次，实现便捷高效对接。