“春风”送岗、跨省“抢人”、24小时不打烊云招聘……近期，嘉兴港区广泛举办线上线下招聘活动，拼经济、保用工、抢人才，招聘用工市场快速回暖。

　　2月17日，乍浦镇天妃路929号人防大楼4楼人潮涌动，不少求职者早早赶到招聘会现场，寻找适合自己的就业岗位。“收到社区的宣传就来了，这些招工的企业离家不远，上班比较方便。”家住天妃西苑的李女士告诉记者。

　　出家门，上车门，进厂门。嘉兴港区经济发展部用心搭建就业桥梁，为本地居民和在港的求职人员创造就近就业的机会。

　　嘉兴港区经济发展部就业促进科副科长高磊磊介绍，今年初以来，港区已举办本地招聘会7场，参会企业200余家次，提供3600多个岗位，初步达成意向700多人。“人防大楼4楼每周五上午定期开展专场招聘会，还有专人指导填写求职登记表，归整求职人员信息发送企业，双方都省心省力。”

　　此外，嘉兴港区主动对接劳务输出大省，组团赴省外“抢人”。今年春节期间，港区经济发展部派出两个工作组赴湖南、河南招聘，组织部分缺工企业参加6场招聘会，提供岗位2058个，初步达成意向200余人。

　　对于外出招聘的企业来说，政府稳岗促产补贴政策也很暖心。规上工业企业和规（限）上服务业企业参加港区经济发展部及上级部门组织的赴省外招聘活动的，对其自费部分按照市外省内每次不超过500元、华东地区（除浙江省）每次不超过2000元、其他地区（除华东地区）每次不超过5000元的标准给予补贴。

　　在招聘范围不断扩大的同时，招聘渠道也在不断拓展。“我们的线上招聘平台——浙江化工人才网也会及时发布企业招聘信息，24小时不打烊为企业和求职者提供就业对接服务。”高磊磊说。

　　记者点击该网站查看，仅在今年2月，嘉兴石化、三江化工、麦堆科技、晓星化工等港区重点化工企业就释放了超200个工作职位，工资待遇大多在5000元到8000元。同时，贸易、木材、人力资源服务等非化工企业的招聘需求也十分旺盛，近一个月发布160多条招聘信息，且学历要求从初中到本科，分布范围较广。