“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格，回顾纪检监察史……”近日，在区纪委监委开设的“清风讲堂”上，一堂以“红色领训”为主题的纪检监察党史课，让120余名纪检监察干部入脑入心。这是区纪委监委锻造“红橙蓝青”四色教育大熔炉，打造“四位一体”系统化培训体系，建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军的生动缩影。

　　“以平台学习、理论研讨和党建培训等形式开展的‘红色领训’，主要突出思想淬炼，而‘橙蓝青培训’，则更侧重政治历练、专业训练和实践锻炼。”区纪委监委干部室负责人表示。

　　开展“以案为鉴严约束、护航‘窗口’铸铁军”主题警示教育活动、“深化作风建设，争做‘五型’干部”作风整治行动和“干部大接访”活动，编印纪检监察干部内部管理“口袋书”……区纪委监委狠抓“橙色锤训”，构筑约束警示关爱立体防线，让纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督，不断加强党性锤炼和政治历练，提高解决问题能力。

　　“证据是案件的根本，也是重中之重。纪检监察干部在审理案件时，必须做到客观、细致、耐心，反复推敲，及时查证补证。”区纪委监委案件审理室主任率先参加“领导干部上讲堂”活动，为纪检监察干部提供“蓝色普训”。据悉，“蓝色普训”重在专业训练，一方面通过专业化能力提升清单式培训和“领导干部上讲堂活动”，以讲促学、以案促学，不断提升执纪执法能力；另一方面统筹委机关、派驻机构、巡察机构、镇（街道）纪（工）委、区属国企纪委书记等纪检监察力量，分批分期开展2-3天的脱产培训，实现纪检监察业务培训全覆盖。

　　软肩膀挑不起硬担子，纪检干部既要政治过硬又要本领高强。在“红橙蓝”培训基础上，区纪委监委还创造性开展“青色蹲苗教育实训”，实施“实战赋能、百炼成钢”年轻干部实训计划和优秀干部以干代训推优计划，分批次安排派驻机构和镇（街道）纪检监察干部到委机关进行为期半年的跟岗锻炼，选派优秀业务骨干到省纪委、市纪委跟班学习，同时建立“导师帮带”机制，通过“1+X”跟岗锻炼，手把手教业务、面对面传经验，不断提升年轻干部综合能力。

　　“四色培训，实战练兵，有助于全区纪检监察干部强筋、壮骨、补钙，我们将进一步强化培训，提高精准履职水平，锻造新时代‘忠诚型、斗争型、服务型、专业型、硬核型’五型纪检监察干部铁军。”区纪委监委负责人表示。