近年来，我县积极探索推行“5+N”矛盾纠纷多元化解机制，最大限度消除不和谐因素，做到了“矛盾不上交、平安不缺位、风险不外溢”。

　　我县建立以县委政法委、法院、公安局、信访局、司法局5家单位为主，N个县相关部门配合的县级“5+N”工作机制；乡镇（街道）整合乡镇综治中心、派出所、信访办、司法所、法庭等资源，建立乡镇工作机制，实现了“单兵作战”向“合成作战”转变。

　　落实县乡分级负责工作机制，会商后的矛盾纠纷、治安问题、安全隐患、信访案件当日移交至相应的部门、村（社区）调解。对涉及多部门共同解决的问题，由各乡镇（街道）政法委员牵头、综治中心组织相关单位进行联合调处。对跨区域、跨行业乡镇不能解决的问题，由属地乡镇（街道）书面报县委政法委，通过县级层面联合相关部门会商协调处理。实现矛盾纠纷调处资源整合和流程再造，做到矛盾联处、治安联防、问题联治，切实解决数据共享、信息互通方面问题。

　　同时形成了“推送、会商、交办、督办、反馈、兑现”的工作闭环，建立实行预警研判、联调会商、闭环管理等机制。将“5+N”工作运行机制纳入平安建设考核的重要内容，打造闭环式管理，做到问题有人问、有人管、有人办、有人督，推动矛盾纠纷“见底清零”。

　　2022年以来，我县召开“5+N”会商会议815次，研判会商事项650件，已化解638件，化解率98.15%，构建起“党委领导、政府主导、综治协调、部门齐抓共管”的矛盾纠纷多元化解工作格局。