2月15日，全市“一改两为”对标找差提升效能工作会议召开，认真贯彻落实省市“新春第一会”精神，分析2022年全市信访积案难案化解“红黄蓝绿”分类管理机制、市管领导班子实绩分析研判机制落实情况，研究部署下一步重点工作。市委常委、组织部部长廖强出席并讲话。市委常委、政法委书记、市公安局局长马家利主持会议，副市长何刚出席会议。

　　会议指出，通过“两项机制”运行监测分析，全市上下奋勇争先的氛围越来越浓、不甘落后的单位越来越多、将心比心的理念越来越牢、攻坚克难的劲头越来越足，各项工作取得明显成效。同时也要清醒认识，“六重六轻”等作风问题依然存在，作风建设必须一抓到底、抓出成效。要正确认识“两项机制”对贯彻市委部署、服务保障发展、培养识别干部的重要性，以改进干部作风为切口，奋力推动营商环境、信访以及省对市考核的重点工作高效落实、争先进位。

　　会议要求，要持续提升“两项机制”的实效性，优化调度机制，做到定期通报、日常监测、上下联动、服务保障到位；提升能力素质，增强干事本领、服务理念和问题意识；提振工作状态，进一步抬高标杆、担当负责、真抓实干；加大激励力度，强化结果运用，进一步改作风、提效能，促进各地各部门延续“追”的势头、保持“快”的常态、实现“大”的作为，为池州跨越式高质量发展提供坚强保证。