为建设高素质专业化公务员队伍，帮助新录用公务员提升履职能力，潜山市医保局大力实施新录用公务员传帮带举措，帮助新录用公务员尽快转变角色，快速适应工作岗位，为今后的履职奠定坚实基础。

　　导师式精准帮带。针对新录用公务员普遍存在浅阅历、少经验、缺实践的特点，市医保局结合新录用公务员专业、岗位等实际情况，制定结对帮带举措，坚持优中选优的原则，将政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的2名老师对1名新录用公务员进行全面指导和帮助，不断校准入职“航向”。2022年我局共招录公务员3名，选帮带老师6名。

　　全方位用心培养。为将新录用公务员培养成为各个岗位上的“排头尖兵”，帮带老师根据每个人的不同情况，因材施教，将丰富的工作经验、工作技巧和工作方法进行传授，提升解决复杂问题的能力，促使新录用公务员快速适应工作岗位。各帮带老师根据本单位工作性质和实际情况制定帮带计划，帮助新录用公务员快速成长。

　　多措施并举锻炼。针对新录用公务员初入职场的迷茫、困惑和焦虑，通过开展座谈会、谈心谈话等方式，为新录用公务员解疑释惑、提振精神、坚定信心。在固定新录用公务员业务岗的基础上，将新录用公务员安排在乡村振兴、疫情防控、基金监管、信访维稳等急难险重岗位进行实践锻炼，在递进压担中提升解决实际问题的能力。