岁序更替，华章又新。

　　2022年是党和国家历史上极为重要的一年，也是遂宁发展历程中极不平凡的一年。

　　这一年，党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。

　　这一年，全市党员干部狠抓疫情要防住、经济要稳住、发展要安全“三件大事”，全力以赴“拼经济、搞建设”。

　　一年来，全市组织系统深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕市委“对标赶超、创新实干、奋勇争先”工作总要求，坚持政治引领、标准提升、基础规范、统筹联动，奋力开拓高质量党建引领高质量发展的新境界，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”提供坚强组织保障。

　　强化政治引领

　　筑牢“凝共识、同奋进”的政治基础

　　党的二十大胜利闭幕后，全市迅速掀起学习贯彻热潮，在全省率先全域开展“学习贯彻党的二十大精神·万场微党课进支部”活动，8万余名党员参加集中学习，6万余名党员接受云端教育，以接地气、有朝气、聚人气的形式，让党的二十大声音响彻遂州大地。

　　理论滋养初心，思想引领使命。一年来，全市组织系统坚持把思想政治建设摆在首位，贯穿组织工作全过程，推动组织工作各个方面都朝着拥护“两个确立”、做到“两个维护”聚焦聚力。

　　突出凝心铸魂，深化思想政治建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入心铸魂计划，落实“第一议题”制度，及时将党的二十大、习近平总书记来川视察重要指示、省第十二次党代会、市第八次党代会精神纳入必学、必考内容。分级举办领导干部读书班、党校主体班，实现培训全覆盖、党员全参与。广泛开展“书记龙门阵”“党员开会了”等基层一线宣讲活动，常态化推动领导干部“上讲台”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　砥砺政治品格，持续加强党性锤炼。市县联动完成2.3万名基层干部全覆盖培训，全市党员参训人数累计达90％以上。高质量推动县级党校分类改革，全面提升党校办学治校水平。

　　高标准实施“红色矩阵”工程，打造命名凤凰村、海龙村、中皇村、牛角沟村、象山书院等5个首批市级党员干部教育培训星级阵地，配套开发“遂州英模”等10个系列“沉浸式”党课，作为全省党员教育工作创新案例进行推广。高频率传播党的好声音，精心编撰《党建竞态》，开展“组织工作创新案例”评选，并受到广泛关注。

　　服务中心大局，跟进保障大战大考。圆满完成党的二十大和省第十二次党代会有关工作，全过程平稳有序。实施“党旗树起来、党徽亮出来、党员动起来”行动，组建党员突击队3200余支，“点将”598名领导干部担任“点长”，动员2.7万名机关党员干部转换为“志愿红”，助力打赢疫情防控阻击战。实施“邻聚党建工程”，建立毗邻乡镇党建联盟17个、联村党组织34个、产业链联合党支部14个，以党建一体化促进发展一体化。

　　聚焦事业发展

　　锻造“拼经济、搞建设”的过硬队伍

　　“一天扎实的项目拉练，拉出了挂图作战、踔厉奋发的紧迫感和责任感，拉出了对标竞进、比学赶超的干劲和勇气。”这是全市上下全力以赴拼经济搞建设的一个缩影。2022年，市委明确36名市级领导挂联60个市重推项目，统筹选派34名退出领导岗位的干部担任项目帮带人，激发出项目建设的新活力。

　　为政之要，莫先于用人。一年来，全市组织系统坚持事业为上、以事择人、人事相宜，鲜明担当担责、敢闯敢拼、善作善成用人导向，推动干部队伍建设与中心大局同向同行、同频共振。

　　注重班子建设，凝聚“拼”的力量。强化运行研判，出台《遂宁市市管领导班子谈心谈话实施办法》，对86个市管领导班子、710名领导干部开展全覆盖谈心谈话，针对性充实熟悉产业经济、招商引资的干部到县级班子，推动“抓发展”能力大幅提升。推行“三考三看”机制，提拔重用一大批在招商引资、项目攻坚、产业发展、乡村振兴、疫情防控等急难险重任务中政治过硬、拼字当头的“好把式”干部，以良好的导向引领干部拼经济搞建设。

　　注重淬炼赋能，增强“干”的本领。实施干部培养“淬炼计划”，选派50名干部到成都东部地区等地挂职锻炼，19名干部到遂潼涪江创新产业园区和沱牌绿色生态食品产业园区实践锻炼，60名优秀年轻干部担任项目秘书，36名干部赴上海等重点城市开展“双招双引”。实施干部培养“六大星航”工程，深入开展大规模干部学习培训赋能计划，举办成渝地区双城经济圈建设等专题培训，增强干部讲政治、抓发展、惠民生、保安全本领。建立“揭榜挂帅”机制，“张榜”项目156个，612名干部人才“揭榜”攻坚，助推我市项目“红黑榜”考核进入全省第一方阵。

　　注重严管厚爱，激发“闯”的劲头。深化“排整提”专项行动，加强典型通报，推动干部作风焕然一新。建立年轻干部行为“红黄双色预警”机制，引导他们纠偏正向。深入推进干部能上能下，调整不适宜担任现职县级干部6名，激励和倒逼干部担当作为。用心关怀激励，推行公务员及时奖励。开展“人民满意的公务员”推选，市河湖管理保护中心被表彰为全国“人民满意的公务员集体”。实施“遂心关爱工程”，建好干部人才心理健康服务中心，常态化为高压群体提供专业服务，让干部有用武之地无后顾之忧。

　　聚焦固本强基

　　打造“引领强、带动强”的战斗堡垒

　　2022年8月25日，中国红军第一村牛角沟精品示范村建设“百日攻坚”誓师大会召开，吹响了“赓续红色血脉示范区、追忆红色文化核心区、振兴美丽乡村样板区”建设的集结号，让红军村真正“红起来”，打造出党建引领乡村振兴新标杆。

　　本固则枝荣，根深则叶茂。一年来，全市组织系统鲜明大抓基层导向，聚力抓基层、打基础，推动基层党建有形有态、有效管用、全面提质。

　　实施“三大计划”，抓实党建促乡村振兴。实施乡村组织振兴计划，开展乡镇党委书记“竞进拉练”，推进“一好三能”村党组织书记培育。全域推广联村党委建设模式，加快建立219个村级片区联村党委，构建党建引领片区一体化发展工作格局。实施乡村产业振兴计划，开展集体经济“消薄倍增”行动，全覆盖选派210名发展专员进驻扶持村指导，激励村干部、党员领办项目1100余个，推动全市集体经济收入同比增长41.7％。实施乡村人才振兴计划，出台农技人员服务乡村振兴“十条措施”，评选第三批“百村千户示范工程”5个市级示范村和50户市级示范户，支持111名高素质农民开展全日制学历提升，为乡村振兴注入人才活力。

　　开展“三大行动”，抓好党建促基层治理。开展城市基层治理示范“三级联创”行动，创建省级基层治理示范点5个，市级“五好”街道2个、社区15个、小区50个，“五小五大”情感治理做法入选2022全国地方改革典型案例，“三区共治”模式被人民网等媒体刊载。开展“三无小区”治理攻坚行动，推广“红色物业”治理模式，引导国有企业进驻服务41个“三无小区”，走出“党建引领、商业经营、公益运作”治理新路。开展城乡薄弱领域治理提升行动，深化“一长五联”治理机制，持续抓好农村聚居点、城乡接合部新型社区等领域治理。

　　夯实“三大基础”，抓活党建促规范提质。夯实党员发展基础，开展“查问题、补短板、提质效”专项行动，推动农村发展党员违规违纪排查整顿。夯实阵地建设基础，结合5A先进村党组织创建，实施阵地“补短达标”工程，新建改建村（社区）党群活动中心83个、亲民化改造177个，沱牌镇龙泉村等4个村被省委组织部授予5A先进村党组织称号。夯实提质扩面基础，探索建立动态清零分类管理机制，拉网排查两新组织12914个，新建党组织267个，打造新就业群体“暖新驿站”活动阵地156个；建立健全两新工委运行机制，组建调整直属市级行业（综合）党委9个，培育市级示范园区1个、“十有”示范企业10个、“五星”社会组织2个，成功创建省级示范商圈1个，聚力推进两新组织“两个覆盖”提质增效。

　　聚力广揽英才

　　厚植“兴产业、促发展”的智力支撑

　　“人才资源极其宝贵，不可不争”。2022年6月9日，市委人才工作会议召开，成为各界关注的焦点。这个时隔五年举办的大会，传递出重要信号：发展的遂宁急需各类人才，遂宁将拿出最大的诚意，以最有温度的情怀，广纳八方英才。

　　功以才成，业由才广。一年来，全市组织系统坚持狠抓人才“第一资源”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在“引育留”上攥指成拳、用劲发力，不断提升人才工作精准度、实效性。

　　突出引的广度，做大人才增量。制定人才发展“十四五”规划，加快建设成渝中部现代化建设特色产业人才集聚地。深化“遂州英才”组团招聘全国行，线上线下招聘37场次，引进紧缺硕博人才852名。依托“金荷花领军人才工程”“川中明珠计划”，开展“人才工作宣传月”锂电专场，引进锂电、电子等产业领军型人才10名，培养本土医教、农业等行业拔尖人才35名。开展“遂企智造·职等你来”等招聘，招揽产业工人逾1.1万名，超前两年总和。全年招录公务员（选调生）535人，从国有企事业单位调任公务员31人，源源不断补充新鲜血液。

　　突出育的厚度，打造人才平台。持续实施“高校·企业创新人才团队支持计划”，2022年新引进专家团队48个，为企业创造直接经济效益3.98亿元。开展重大科技项目“揭榜挂帅”，吸引四川大学等56支专家团队“揭榜”，2项成果荣获省科学技术进步二等奖。大力支持四川职业技术学院锂电学院等12所中高等职业院校建设，招引落地重庆大学锂电及新材料遂宁研究院等6个产学研平台，新建国省级众创空间、省级创新创业孵化基地5个，市中心医院创建全市首个省级博士后创新实践基地。

　　突出留的温度，涵养人才生态。升级人才新政“3.0版”，配套人才引进、支持、安居等系列举措，为人才来遂创新创业发放“五大礼包”。实施“人才安居工程”，出台人才购房补贴实施细则，用好高端人才服务中心等平台，办好子女就学、家属就业、医疗保健等“关键小事”。举办12期“人才咖啡时”主题活动，定期举办走访慰问、疗养休假、交友联谊等暖心活动，让人才畅享遂州。

　　大道至简，实干为要。2023年，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习贯彻党的二十大精神为主线，认真落实“1366”总体工作安排，深入实施“政治领航、凝心铸魂、选贤任能、强基固本、聚才汇智、源头提质”六大创优工程，扎实推进“主题教育、干部考核、红色薪火、基层治理、组织振兴、引才聚势”六大重点工作，推动组织工作高质量发展，奋力在加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都新征程中彰显更多组织担当，贡献更大组织力量！