2月15日下午，宿豫区召开全区高质量发展暨改革创新大会，会议通报了2022 年度全区高质量发展综合考核情况。区人社局荣获全区2022年度高质量发展综合考核第一等次。同时还荣获“信访稳定和依法治区奖”。

　　2022年，宿豫区人社局紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，主动适应反复疫情下经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，全力做好就业创业工作，着力完善社会保障制度，强力推进人才队伍建设，合力构建和谐劳动关系，坚持全面深化改革创新，推动高标准、高质量完成各项工作目标任务。打通线上“云招聘”、线下“送岗位”和零工市场三条路径，举行各类招聘活动50余场，达成就业意向7000余人次。建立政、企、校三方联动机制，利用大数据，“量身订做”培训内容，开展技能培训和创业培训6000余人次。全区城乡居民基本养老保险参保人数15.76万人，企业职工基本养老保险和工伤保险参保约16.7万人，全区机关事业单位参保人数9075人，新增参保887人。开展根治欠薪“春雷行动”、女职工产假权益维护、未成年权益保护“护苗行动”等专项执法行动共12次，累计主动检查用人单位225户，涉及劳动者3.8万余人。累计处理各类投诉举报线索1149条、网络问政411条、预警信息256条，处置率达100%。

　　此外，该局还谋划并实施了一系列创新项目，推动人社事业“走在前、开新局”，为人社事业发展带来新活力、注入新动能。创新项目先后被《学习强国平台》《人民日报人民论坛》《中国组织人事报》《中国劳动保障报》等国家、省市主流媒体和电视台广泛报道80余次，为人社发展注入了新动能。