为了使新任教师迅速成长，脱颖而出，促其一年上路，二年成型，三年合格。为了充分发挥教学骨干、经验丰富的教师教育教学优势及示范、引领作用，通过以老带新、优化配对，互教互学，共同促进，促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求。2023年2月14日，我校对于2位新任教师开展了师徒结对仪式。

　　杨建军副书记、副校长宣读师徒结对活动方案，使老师们明确师徒各自的职责，之后宣读新任教师师徒结对名单。

　　两位导师谢丹老师和林小娇老师分别发言，她们都表达了对新教师的期望和对导师自我的要求，同时也认为师傅和徒弟可以相互学习，共同进步，达到平等双赢的效果。

　　两位新教师也感谢学校提供的这样一个学习的机会，自己会在平时的工作中不断学习，弥补自身教学理念、教学经验等的不足，努力提升自己的教育教学水平。

　　在全体参会人员的见证下，师徒双方在师徒结对协议上郑重地签下了自己的名字。这一纸之约，命去了师徒之间的义务与权利，也表明了师徒共守初心、同践使命的决心。相信他们签下的不只是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

　　活动安排了隆重的拜师仪式。一杯热茶，一个鞠躬，表达了徒弟对师傅的尊重和敬仰；一声“师傅”，包含的是荣誉，是敬重，也是一份责任，一份担当。

　　葛长青书记首先感谢了各位师傅，愿意接受这样一份带领徒弟的责任，同时也提出师傅除了工作上要做好指导之外，在生活上也要给与徒弟关心，而徒弟也要把握机会，努力学习，提升自我。

　　最后，全体教师宣誓，承诺忠于人民教育事业，履行教师神圣职责，把自己的毕生献给祖国的教育事业！

　　青蓝相承，携手共进！相信在师傅的带领下，徒弟积极进取，我校青年教师会逐步成长，挑起学校发展的大梁，定能“青出于蓝而胜于蓝”。