为加大就业扶贫工作力度，实现扶贫岗位稳定化，就业扶贫机制化，区人社局通过落实四项举措实施精准扶贫。

　　一是建设扶贫载体吸纳一批。对吸纳10名以上低收入农户劳动力就业的用人单位可认定为就业扶贫车间；对培训低收入农户劳动力合格并实现稳定就业40人的定点培训机构可认定为培训扶贫基地；对吸纳低收入农户劳动力就业创业10人以上的孵化园，可认定为创业扶贫基地。以上载体一经认定，即可享受1-4万元的资金补贴。

　　二是开发公益性岗位安置一批。结合乡村建设的实际需要，开发公路养护、保洁保绿、安全管理等公益性岗位，托底安置低收入农户劳动力就地就近转移就业。对吸纳低收入农户劳动力在公益性岗位就业并签订一年及以上劳动力合同的用人单位，可在申请社保补贴的基础上，申请享受不超过3年的公益性岗位补贴。

　　三是扶持劳务基地转移一批。与经济发达地区建立劳务协作关系，形成区域化、常态化的劳动力流动输出就业格局；落实就业创业服务补助及务工交通补贴，非公益性人力资源服务机构成功介绍低收入农户在本地稳定就业的，给予50元/人的就业创业服务补助；初次外出务工的低收入农户劳动力按照就业地点给予200-400元的一次性交通补贴。

　　四是完善送工制度推介一批。常态性开展低收入农户劳动力专场招聘会，确保每月不少于2场；2019年末，对成功安置50%建档立卡低收入农户劳动力就业的经济薄弱村给予1万元的就业绩效考核奖励。