2月8日，全市劳动人事争议“提升仲裁质效、强化服务效能、优化营商环境”现场工作交流推进会在我县召开。副县长李壮、市人社局副局长张翔共同为县劳动人事争议仲裁委员会拖欠农民工工资争议速裁庭和农民工工伤保险待遇争议速裁庭揭牌。

　　会议全面总结了去年以来全市劳动人事争议调解仲裁工作情况，安排部署下一步重点工作；各区县相关负责人围绕工作中的创新亮点和疑难案件作了交流发言。

　　会议指出，2022年，全市各级调解仲裁机构不断提升劳动人事争议处理效能，在“源头预防、案件处理和企业服务”三个重点环节上狠下功夫，注重从“苗头监控、矛盾化解、基础预防”上采取切实有效举措，卓有成效地维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了全市劳动关系和谐稳定。

　　会议强调，劳动人事争议调解仲裁是推进法治人社建设，优化营商环境，构建和谐劳资关系的一项重要举措，要对标省委“一改两为五做到”要求，加强风险隐患排查和监测预警，健全劳动者申诉渠道和争议协商平台，强化协商和解，运用法治思维和法治方式，推动案结、事了、人和，打好防范化解风险主动仗。要加快推动市、县劳动人事争议仲裁院调解中心建设，加大“互联网+调解”平台争议办理力度，提高在线调解工作成效，形成多元化解争议工作合力。要创新制度机制，加强仲裁办案指导，持续打造“来访一杯茶、倾听半小时”服务模式，不断提升办案质效，切实维护当事人合法权益，推动全市劳动人事争议调解仲裁工作取得新成效。

　　与会人员还观摩了案件庭审和仲裁庭院标准化建设。