2月8日，春秋航空2023年春季大型招聘会首场线下招聘活动在春秋国际大厦举行，推出客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等六大就业岗位，吸引近千位求职者前来应聘。

　　上午9点，记者来到春秋国际大厦，看到现场已聚集了不少怀揣“蓝天梦”的求职者，他们个个身着干练的职业装，正排队等候入场面试。

　　“当一名空中乘务员是我一直以来的梦想，希望自己可以在这个行业发展下去。”求职者刘萍萍告诉记者，她2013年曾入职国内一家航空公司，有一定的飞行工作经验，希望这次可以顺利进入春秋航空成为一名客舱乘务员，在这里继续自己的梦想。

　　本次春季大型招聘会是春秋航空2023年度系列招聘会的首场，也是疫情3年来，首次面向社会的大规模招聘。据统计，客舱乘务员岗位不论是投递岗位数量，还是现场应聘人数均居前列，除此之外，安全员也是本次招聘会的一大热门岗位，吸引了来自各行各业的人才。

　　“我是一名退役军人，虽然脱下了军装，但身上的责任和使命没有变。”求职者马世纪表示，希望可以在春秋航空安全员的岗位上继续发光发热。

　　春秋航空人力资源部总经理助理肖飞介绍，本次春季招聘会共推出50余个就业岗位，主要分为三大类。一类是航空特业类的岗位，如维修工程师、签派人员、安全质量管理员、客舱的空勤人员等，其中客舱空勤人员包括客舱乘务员、安全员；第二类就是通用岗位，如面向校园招聘的培训生，为市场招录的收益管理岗位、航线助理工程师，这些都是要求具有数据分析能力和数据挖掘能力；第三是类则是根据实际需求推出的岗位，如业财会计、地勤商务人员等。

　　据了解，疫情3年间，春秋航空的运力规模仍在稳步增长，因此招聘活动大多以“小步快跑”形式，分线上和线下方式，线下以小规模校招为主。随着防疫政策优化调整，春秋航空国内以及国际地区航线陆续恢复，整个春运期间，春秋航空就承运了约270万旅客，航班量恢复到了2019年的约88％，国际地区的航线也已经恢复到了24条，预计接下来还将恢复上海至新加坡航线，宁波、南昌、揭阳至曼谷航线，预计国际地区航线将达30条。

　　“我们要提前做好人力储备，为民航业和航空公司后续的运力做好保障。”肖飞表示，本次招聘会是根据春秋航空航线运力的恢复情况，做到在一线重点保障岗位上满足未来的实际运行需求。

　　接下来，春秋航空将按照运行基地部署，在上海、兰州、揭阳（潮汕）等地分别开展线下招聘会，还将有序启动秋季招聘、校园招聘等多项招聘活动。另外，今年还将面向对口帮扶的云南红河地区继续开展乡村振兴第五期招聘活动。