辛劳的工作后，能够回到属于自己温暖的家，卸下一天的疲劳，是许多来沪打拼青年的梦想。在浦东新发布的“1+1+N”人才政策体系中，聚焦居住问题推出《浦东新区人才安居管理实施意见》，围绕“租、购、补、服”进行保障，引发用人单位和青年人才的热议。

　　2007年创立于浦东，总部位于张江的信也科技是一家在纽交所上市的金融科技公司，共有员工近4000人，包含大量科技人才、技能人才、金融人才、法律人才。其中数字科技人才超过1000人，为公司在信用风险评估、欺诈检测、大数据和人工智能等核心领域开拓创新。

　　新政发布后，公司高级副总裁陈平平第一时间研究学习，她表示，实施意见为人才扎根浦东提供了“租、购、补、服”一套完整的保障体系，针对不同属性的人才也做到梯度保障。“公司有很多高学历、强技能的年轻科技人才，他们有强烈的租购住房或住房补贴需求，此次政策出台，能够让满足条件的员工安居浦东，也有利于公司在全球、全国范围内进一步提升竞争力，吸引更多高精尖人才，从而优化公司人员结构、提升人才质量，和整个浦东的人才发展行动方案同频共振。”

　　倪博溢是信也科技高级算法研究员，2010年从清华大学自动化系博士毕业，主攻控制科学与工程。他在浦东已经有了属于自己的家，因此他对政策体系的关注重点在教育方面。

　　“我与身边高学历的同事、朋友，最关注的还是儿女教育、学习方面的政策，希望他们能够拥有最好的教育资源，走上成才的道路。政策体系中教育人才方面的实施意见提到，要深化名校长、名教师的引进与培育，搭建教育人才的发展平台，我希望这些政策能够有效提升浦东的教育水平，让我们的下一代有更多更好的入学选择。”倪博溢说。