走进淳城各企业，只见生产车间内机械高速运转，工人们正在各自岗位上紧张有序地生产。在这些忙碌的身影中，有许多是今年春节后加盟的各种新生力量。

　　南京淳泰光电科技有限公司主要从事太阳能电池片、光伏组件、太阳能光伏发电系统及太阳能相关户外产品的研发、生产、销售与服务，去年实现销售收入7500万元。今年1月，该公司在原有一条生产线的基础上又上马了一条生产线，目前已试生产，两条自动化生产线意味着公司具备了年产400MW 的生产能力，预计投产后年产值将达到2亿元。

　　生产规模的扩大也让淳泰光电科技有限公司随之面临着人手不足的问题。“2019年，根据公司整体的发展，制定了人员招聘计划，按照生产需求需要招聘75人，通过新春招聘会共收到184份简历，已录用50人。”公司副总经理吴煜介绍，下一步将参加高淳区人社部门组织的到江苏大学以及南京林业大学等招聘会，来填补剩余的25名人员缺口。“我是通过新春招聘会过来的，工作半个多月了感觉公司环境等各方面都不错。”新招聘的操作工蒋梦军表示。

　　作为广州世达集团下属的全资子公司，南京世达橡塑科技有限公司以橡胶制品的研发、生产和销售为主，产品远销全国各地，并出口到日本、美国等国家，公司与世界诸多500强企业建立了良好的合作关系。由于订单的不断增多，从今年1月开始，世达橡塑开始转产，生产模具也会从广州总公司逐批运送到高淳区，预计5月转产完成，届时年产值将达到4000万元。

　　“为了保证公司正常运营，计划招聘120人，目前已招收21名员工，余下人员缺口将在5月补充完成。”公司行政部副部长李娟介绍，新招聘的21名员工已经全部到岗，可以满足目前基本的生产需求，但是随着后续不断的转产，还需要用工一百人左右，公司会不断进行补充。“到这里上班后老员工、老师傅都耐心地教我们怎么操作、怎样规范作业。”新员工李金花对公司的工作环境、工资待遇表示满意。

　　落户固城街道的江苏金立方环保科技有限公司主要生产新型环保墙体建材，2018年企业通过技术创新取得明显效益，今年是项目发展年，生产计划在去年基础上将递增20%。“企业的发展，招收一线职工是关键，我们通过外出招工和网上发布招工信息，从云南招进了7名40岁左右的员工，为企业一线生产添足后劲。”公司总经理魏瑶瑶介绍，为使这些员工留得住，又成生产主力军，企业在生活上精心安排、业务上组织培训，帮助他们尽快适应工作岗位。

　　春节过后是企业招聘人才和求职者寻找工作的关键时期。高淳区人社部门积极实施“春风行动”，搭建就业平台，精心举办了2019年新春大型招聘会、高淳区人才市场系列招聘会以及赴外地招聘活动，全力服务企业招聘人才。高淳区人社局劳动就业管理中心主任邢益松表示，针对企业用工需求，接下来人社部门还将组织企业进高校、进省市人才市场开展招聘活动。同时为支持企业稳定职工队伍，还将通过发放企业稳岗补贴、企业职工培训补贴、招用就业困难人员等方式来进一步降低企业成本，支持企业做大做强。