2月7日，全省人社工作会议在南京召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央决策部署和省委省政府工作要求，总结工作，分析形势，研究部署今年重点任务，持续推动全省人社事业高质量发展，为全面推进中国式现代化江苏新实践贡献力量。会上，邗江区人社局荣获省人力资源社会保障系统2022年重点工作成效明显的集体表扬（扬州仅3家）。

　　2022年，在省、市人社部门以及区委、区政府的坚强领导下，邗江区人社局紧紧围绕全区社会经济发展大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、党风廉政等各项工作，邗江人社事业发展呈现稳步推进、争先创优的良好态势，为建设“强富美高”新邗江作出了积极的贡献。

　　靠实政策举措，全力以赴稳企业促就业。全年新增城镇就业6924人，实现城镇调查失业率控制在5%以内，城乡零就业家庭“动态清零”。落实企业社保费缓缴政策，帮助企业纾困解难，发放企业稳岗返还3699.3万元。邗江籍高校毕业生实名制调查登记率、公共就业服务率100%。强化劳务品牌建设，打造以虎豹集团为龙头的邗江服装协会品牌。

　　夯实社保兜底，持之以恒保民生守底线。开展初次就业、退休等“一件事”集成改革，推进社保扩面提标，城乡居民养老保险基础养老金提标至229元/人/月。深化机关事业单位养老保险制度改革，完成年金虚账记实工作。提升社保经办水平，开创社银合作新模式，初步建成邗江人社系统“15分钟服务圈”。

　　紧扣产业需求，凝心聚力招人才聚贤才。坚持引才、留才、育才并重，创新开展首届人力资源发展大会、人才夜市招聘等特色活动，开展线上线下招聘会38场，为企业招引博士后人才5名，有力保障企业用工和人才需求。落实邗江“人才新政16条”，广泛开展“三送三问”人才政策进企业（园区）宣讲活动，发放各类人才住房保障等补贴1700余万元。

　　突出重点领域，一以贯之促和谐保稳定。以实施《邗江关于建设领域常态化保障农民工工资支付工作方案》为抓手，建立重大欠薪案件区领导包案会办制度，构建“预警—调解—仲裁—监察”全链条协同配合的劳动关系维权机制。对全区81个在建工程项目开展全覆盖专项检查，通过市保障农民工工资检查领导小组实地考核。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全区人社系统上下将深入贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，全面落实区委区政府“六个聚力突破”关于人社事业发展的部署要求，坚持就业优先战略，健全社会保障体系，强化人才支撑，构建和谐劳动关系，提升服务效能，推动全区人社事业高质量发展始终走在前列。