30多个小时、1000多公里长途跋涉，2月1日晚上6时46分，沿河-温州“点对点”免费专车抵达永嘉南收费站。今年永嘉首趟接工专车，带着50余名贵州务工人员，回到永嘉。

　　“现在线上、线下的招聘方式五花八门，但生产车间的技能型人才依然紧缺。”奥康千石制造基地人事行政部经理杜金理从专车上接回企业老员工。“我以前在广州工作，通过老乡介绍来到奥康，这里的薪资待遇、生产环境好，老乡也多，我很喜欢。”从贵州到来的黄前钗说，希望今年忙一点，工资高一点，多存点钱。

　　为进一步保用工、稳生产，破解劳动者就业难、企业招工难，2022年初，永嘉、沿河两地人社部门签订劳务协作框架协议，温州顺祺人力资源服务有限公司与铜仁农源集团签订合作意向书，促成两地建立劳务协作长效机制。对于企业的用工需求，可快速匹配人员，直接送到企业。

　　“当地的人力资源公司，更了解当地就业情况，他们组织的人员在永留岗率更高。”永嘉县人社局就业促进和失业保险科科长陈林俊介绍， 每年春节后是企业用工、员工求职的高峰期。今年两地人社局提前部署，正月初六、初八在沿河县组织招聘会，并线上发布招聘岗位，为永嘉企业定点输送劳务人员。“沿海地区工资比我们当地高，现在市、县人社局组织，免费送大家直达务工地，大伙觉得方便也感激。”贵州省铜仁市沿河县驻温州劳务协作站站长田晓兵说。

　　据不完全统计，贵州沿河县、江口县两地在永务工人员超1万人。据悉，目前，永嘉县人社局已与贵州省铜仁市沿河县、江口县，湖南省张家界市桑植县、永定区签订劳务协作框架协议，积极探索跨区域就业合作新模式。预计正月十六后，第二批共200余名贵州务工人员将来永就业。