近日，泗阳县人社局以党员冬训为契机，大力开展“乐业泗阳”就业创业“春风行动”，通过广泛宣传、精准动员、组织招聘等举措搭建“家门口”就业平台，把党和政府的关怀送到老百姓的手上和心上，帮助广大外出务工人员留乡就业，促进家庭和谐、社会稳定。此次集中招聘活动有170家企业参加，提供就业岗位5000余个，大大满足了留守儿童家长的求职需求，已初步达成就业意向4000余人。

　　在1月31日的“春风行动”集中招聘会现场，一位37岁左右的女子手牵着6岁左右的孩子，左顾右盼地看着招聘信息，主动和人事经理攀谈起来。据了解，刘秋菊家住泗阳县众兴街道，2015年以来，他们夫妻俩人常年赴上海打工，大儿子今年高一，小儿子马上上小学一年级了，孩子们的学习生活，自己基本没有过问过，都是爷爷奶奶负责。大儿子性格内向，学习成绩也不理想，在最需要父母陪伴的年龄，父母都不在身边，这让刘秋菊很担忧，不想再错过小儿子的成长了。刘秋菊从“就在江苏”智慧就业服务平台了解到泗阳在正月初三到正月初十开展集中招聘会，她想找个长白班可以方便接送小孩上下学的工作。“今天在人力资源市场待了一天，有很多岗位可以选择，也和多位人事经理进行了洽谈，经过一番比较，我在苏丝丝绸登记了信息，他们家工资待遇和福利都不错，每周还能单休，以后有更多的时间陪伴孩子了，孩子知道我以后在家工作，也特别开心。”她眼含泪光分享自己喜悦的心情。

　　回乡就业守护孩子成长的刘秋菊并非个例。据悉，成立于1999年的金牌厨柜家居科技股份有限公司，现有工人2400余人，其中约2130个岗位提供给县内中小学生的父母，占比超过85%。2022年，这些学生父母的月平均工资5000元左右，工作时间从早上8点到下午7点，实现了“劳生活”与“顾家庭”两不误。在金牌厨柜工作了2年的张女士说：“之前我和老公都在广州工作，收入稳定、福利也好。家里女儿7岁、儿子3岁，刚开始看到我们要走的时候，两个孩子哭哭啼啼，不舍得我走，一年后孩子们就跟我疏远了。我每次给家里打电话，问三句他们才回我一句，那会儿打完电话我就总哭。现在回家工作，孩子们和我也亲近了，公司不仅给我们缴纳五险，还有带薪年假、年底奖金等，让我有了‘正式工’的归属感，日子过得越来越红火，回来就业的选择十分正确。”

　　“引雁归、促巢兴”。为了给留守儿童家长提供更多优质岗位，助推留守儿童父母返乡就业创业，泗阳县将紧紧围绕“春风送真情 援助暖民心”主题开展系列活动，点对点推荐就业岗位，实现供需精准对接，帮助孩子健康成长，促进家庭幸福安康，为建设和谐泗阳凝聚力量。