1月30日12时，两辆大巴抵达永康市人力资源市场。来自云南镇雄的近100名务工人员，从老家返回永康，前往招聘会现场。

　　来自云南镇雄的杨志斌带着10多位老乡一起乘坐大巴返回永康复工。“永康薪资待遇和就业环境都很不错，这次我们现场就可以和王力集团签合同，很方便。”杨志斌说。

　　第一次来永的陈丽在招聘会现场和多家公司交谈，她说：“没想到永康有这么多岗位，福利待遇都还不错，现在已经有两家公司有意向和我签合同。”

　　为确保“下车即上岗，就业永保障”，自1月以来，永康市人力社保局提前收集企业岗位信息，以多个线上平台发布用工信息为依托，春节前上门“走访”调查缺工信息为补充，用工监测系统上的企业缺工信息为兜底，及时筛选用工急需企业并精准对接，为节后招工做好准备。同时派出10个工作组前往贵州、四川等地开展人力资源对接、招聘专场、走访慰问等活动，积极招揽当地劳动者来永康就业。

　　截至目前，永康已在贵州、四川举办3场专项来永务工推介会，组织“镇雄—永康”首趟跨省高铁接来330人，5辆大巴接来近260人，共有1100余名务工人员签订意向合同，举办返永学子就业、劳动力余缺调剂、助企开门红等线上招聘会10余场，累计吸引企业300余家，招聘岗位1000余个。

　　与此同时，永康开展“百校千企万岗”系列招聘活动，搭建多元化求职平台，联系180余家高校、3200余家次企业，提供2万余个岗位，帮助来永康应聘高校毕业生早日上岗。

　　活动重点邀请中国（永康）王力集团有限公司、浙江中坚科技股份有限公司等产值亿元以上规模企业，以及发展较好、吸纳就业能力较强的中小企业。其间将连续举办招聘会40场以上，提供岗位涵盖自动化机械、五金器具、销售等诸多工种岗位，时间持续至2月底。来自江西、安徽、湖北等7个省市181所高校的学生将与永康50家企业“双向奔赴”，面对面“在线对话”，促进达成就业意向。

　　一季度期间，永康市人力社保局还将组织企业“走出去”招人，走访江西、安徽、湖南等20余个省，举办招聘会超过50场，广泛收集适合大学生岗位信息，调整招聘岗位，优化专业结构，实现大学生精准就业。