一元春作首，万事行为先。以一场春训活动开启全年全新工作状态，成为安徽省霍邱县税务局今年一项“开工仪式”。1月28日，该局以“守正创新谋发展、担当实干争一流”为主题，组织起296名税务干部掀起了一轮春训热潮。本次春训将于2月3日结束，历时7个工作日。

　　抓好“学”。以抓紧抓实党的二十大精神学习贯彻为主题，运用专家辅导、干部宣讲、集中研讨、个人自学等形式，引导参训人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以支部为单位，以推动税收现代化服务中国式现代化作为学习贯彻的着力点，目前已举办各层级专题交流研讨会35场次，让税务干部谈思想、谈认识、谈体会，每人撰写1篇学习心得，推动理论学习走深走实。

　　抓住“谋”。围绕县委、县政府新一年工作部署和上级税务工作会议精神，在全局开展“提站位、拉标杆、抓落实、促发展”大讨论，谋划今年及今后一段时期工作。所属各单位查找自身在思维理念、方法路径、工作质效上之不足，梳理产生差距的原因，细化目标任务，制定工作清单，为各项工作开展谋好篇、布好局，组织人员提建言、出点子。截至目前共征集“百字建言”68条、“好点子”133个。

　　活动抓实“廉”。将春训作为讲廉倡廉重要节点和主要抓手，开展集中教育：一方面，以支部为单位，组织学习各级警示教育会议精神，解读典型案例，观看优秀监督故事微电影；另一方面，党委委员、支部书记通过一对一、面对面的方式与干部职工开展廉政提醒谈话，春训期间上廉政专题党课15场次。

　　抓紧“改”。重点制定出“两份清单”：组织党员干部围绕“精神状态怎么样、宗旨意识牢不牢、担当意识强不强、工作方法好不好、能力本领够不够”查摆不足，制定个人问题清单；结合巡察、督查、审计等发现问题，制定分局(机关股室)问题清单。按照“两份清单”，分单位、分人制定整改措施，构建起查找问题、解决问题、制定措施、改进工作的闭环运行机制。

　　抓牢“建”。结合问题整改，健全各项制度，对考勤制度、请销假制度等工作纪律和《信访工作管理暂行办法》《信访矛盾纠纷排查化解制度 》《信访工作岗位责任考核制度》等进行修订。重点抓好制度执行，规范政府采购行为，严格财务收支审核把关，落实好过紧日子要求；持续开展保密教育，建好机要室，配齐保密设备，切实提升保密管理水平等，使各项行政管理更严更实。