1月31日，平谷区人力社保局人力资源公共服务中心在一层招聘大厅举办首场综合型线下招聘会，促进广大求职人员就业、满足各类复产复工单位用工需求，方便用人单位与求职人员供需见面、双向选择。本场招聘会共30家企业参会，其中本地知名企业20家，发布401个日常岗位；10家零工岗位企业，发布375个零工岗位，涉及计算机软件技术人员、企业职能部门经理、生产工人，厨师、采购、保管员、维修电工、快递员等多个工种。

　　为增强线下招聘会效果，区人力社保局择优收集岗位信息，对用人单位、求职者广泛发动宣传，通过平谷人力资源市场、平谷人力社保等公众号，借助各社区网格化管理居民微信群，发布招聘会岗位信息，多方面搭建供求信息平台，实现精准宣传、精准招聘。据了解，本场招聘会初步达成就业意向138人次。

　　“每场招聘活动我们都策划招聘主题，无论是求职者还是企业，在对接时会更有针对性。”区人力社保局相关负责人介绍，“比如今年的首场线下招聘会，我们特别加入了零工岗位，在满足企业短期用工需求的同时，帮助求职者实现灵活就业。”为有效满足元旦、春节期间市场用工需求，今年一月份以来，区人力社保局依托平谷智慧就业服务平台，以平谷人力资源市场公众号为媒介，持续不间断开展线上就业活动，共举办网络招聘4场，打造即时在线的招聘服务，搭建企业和求职者双向对接交流的桥梁，吸引更多优质人才，助力高大尚平谷建设。

　　在招聘会现场，倾向零工的求职者穿梭于各企业展位前，一边仔细浏览岗位需求，一边咨询了解岗位工种、薪资福利等相关信息，并结合自身情况与企业展开面谈。“这些零工岗位中，有送餐员、餐厅服务员、搬运工、保洁员等基础岗位，不仅工作时间灵活，而且门槛也不高，很适合我们这样的自由职业者就业。”刚刚达成就业意向的小李说。

　　招聘会现场还设立咨询台，提供就业政策咨询和就业指导等服务，对于当天未能找到工作的求职者，工作人员耐心询问其相关情况，帮助填写求职登记表，以便下一步进行跟踪服务。

　　下一步，平谷区将继续开展精准对接招聘服务，根据需求设置招聘专区，全方位提高企业招聘、求职人员精准求职的双赢效果。继续打造“互联网+”公共就业创业服务平台，不断优化完善“平谷智慧就业”服务系统，通过“零工平台”发布就业岗位，解决部分农村地区信息闭塞、就业渠道少等问题。随时监测数据，及时跟进用工信息，对缺口较大的企业安排专员进行服务，开辟更多途径，架接起企业与人才之间的桥梁，用心用情服务百姓和企业，助力企业复工、带动群众就业，为高大尚平谷建设提供优质高效的人力资源服务保障。