近年来，无城镇积极探索非公党建新路径，为激发企业党建活力，推动企业党建与经营同频共振、互利共赢，2022年开始，无城镇指导企业建设“红色驿站”，把企业党建和服务紧密联系起来，坚持“党员群众在哪里，红色驿站的阵地就建设在哪里；党员需求在哪里，红色驿站的服务就落实在哪里”的原则，依托无为市“凤还巢·就业在家乡”春节大型招聘会，结合无城镇流动党员“归巢行动”，解锁企业引进人才新模式，推动党建引领企业发展见实效。

　　搭建红色阵地，创新党建服务。依托无为市“凤还巢·就业在家乡”春节大型招聘会，积极搭建“红色驿站”服务平台，服务“企业、党员、员工”三个对象，丰富“红色驿站”服务功能内涵，把“红色驿站”建设成人才招聘联系站、返乡流动党员和群众政策咨询站、服务群众的“爱心站”，用“微阵地”延伸人才引进触角点，用“微服务”打通服务党员群众“最后1公里”。

　　强化红色引领，聚集人才能量。结合无城镇流动党员“归巢行动”，创新流动党员的服务模式，丰富流动党员服务内容，延伸流动党员服务项目。流动党员“归巢行动”服务站点主动对接企业，根据返乡流动党员登记，持续将志愿服务深入推进，动员返乡流动党员人才到光明体育用品有限公司等优质企业就业。

　　注入红色元素，实现同步引进。由光明体育用品有限公司党支部组织委员牵头，成立“红色驿站”党员服务队，开展“党员亮身份”活动，设置党员专项招聘岗，优先招录党员职工，实现员工与党员人才同步引进，以党建凝聚人才和吸引人才，积极发挥党支部在企业选才用才等方面的引导作用，激发人才创新活力。

　　“春风吹，战鼓擂”，无城镇借招聘会的春风，将“红色驿站”设置在招聘现场，解锁非公企业人才引进新模式，吹响了“党建+人才引进”的“集结号”，为实现企业高质量发展集聚强大的磅礴之力。