为贯彻落实市人社局和区委、区政府关于春季促进就业专项行动的工作部署，区人社局对接云南对口帮扶地区，共同开展“春风行动”活动，通过“强协同、促就业、送温暖”三方面工作举措，支持企业稳岗留工，拓宽来沪务工人员就业渠道。

　　据悉，区人社局建立了长宁区、红河县、绿春县、金平县四地人社局长工作对接机制，并召开工作交流会议，了解掌握来沪务工人员稳岗情况、农村劳动者外出务工情况和近期就业帮扶工作打算，做到人员底数清、就业需求清、帮扶计划清，为后续精准帮扶打牢基础。工作交流会后，区人社局立即会同人力资源服务机构前往云南对口地区，开展“共办招聘活动、共促转移就业、共议重点项目”等工作对接，研商节后“点对点、一站式”转移就业劳务输送工作安排，拟定节后转移就业工作计划，确保分多批次帮助劳动者安全、顺利到沪上岗。

　　“我们跨越千里将岗位送到了劳动者家门口，尽量满足他们的就业需求。”区人社局就业科科长崔晓嵩表示，本月初，工作人员已经精挑细选了适合当地务工人员、容纳性强的50家用人单位以及2000多个上海就业岗位，通过四地政府网站、微信公众号等平台进行岗位发布与招聘活动宣传预热，进一步拓宽劳动者的就业渠道。

　　除了为当地劳动者输送岗位，区人社局还一地一策，根据各地的不同就业情况，实行不同的就业政策。在红河县，区人社局搭建了转移就业招聘服务平台，为节后有外出务工需求的劳动者提供上海岗位及现场咨询服务，帮助劳动者既能找到自己心仪的工作，又能解除心中“路费贵、行程久、怕被骗”等后顾之忧，顺利来沪就业。目前已排摸出意向来沪务工人员100余人，第一批预计于元宵节前来沪返岗就业。

　　在绿春县，区人社局举办了“招聘进乡村”就业帮扶活动，扩大就业帮扶服务覆盖范围，抢抓当地赶集等乡民集中的关键时点，在社区居民集中点、乡农贸市场、街边集市多点发力，面对面发放岗位宣介材料1000余份。同时，线上联通县就业驿站，为有需要的劳动者提供“就业招聘+职业指导+远程面试”等云就业服务。

　　在金平县，区人社局则连续开展了3场“易地搬迁点”专场招聘活动，向易地搬迁安置人员加强来沪就业宣传，进行招聘岗位介绍，其中“包食宿”企业直招项目颇受欢迎，每场招聘活动吸引百余人咨询。

　　此外，区人社局还赴云南对口地区来沪务工人员聚居地和务工企业进行走访慰问，为留沪务工人员送温暖、送关爱、送服务，让他们能在沪安心、舒心、开心地过个好年。本月初，区人社局来到云南对口地区来沪务工人员聚居地，为45名来沪务工人员送上了新春大礼包。通过与务工人员近距离亲切交谈，了解到今年不少务工人员将选择留沪过年，其中大部分从事生产制造工作，目前都在沪稳定务工，收入和生活水平都得到提升。截至目前，区人社局已走访来沪务工人员工作单位50余户，为劳动者送上180余份新年礼包、生活必需品等节日慰问品以及1200多张电影票，鼓励支持企业稳岗留工、减少裁员，让留沪劳动者过个“安心年”。