2022年，黄山市人力资源和社会保障局聚焦改革创新，积极构建“全民、安全、高效、暖心、廉洁”五型社保服务新格局，以务实创新举措推动社保事业高质量、可持续发展。

　　突出“全”字，深入推进全民社保。深入实施全民参保计划，持续扩大社会保险覆盖面，实施数据找人计划，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工重点群体，坚持分类施策，精准开展政策宣传。2022年，全市职工养老保险参保36.13万人。

　　聚焦“严”字，全力构建安全社保。以开展社保基金管理提升年行动为契机，进一步强化岗位权限配置和三级审核机制。聚焦高风险业务、高风险岗位、高风险环节，加大疑点数据比对核查力度。2022年核查部省下发疑点数据1819条，追回资金约58万。

　　狠抓“精”字，聚力建设高效社保。落实人社综窗改革，实现企业群众办事一个窗口全搞定。延伸人社业务办理“就近办、多点办”，全市徽商银行、农业银行等6家合作银行共153个银行服务点均可提供社保“就近办”服务。

　　聚力“暖”字，扎实推进暖心社保。扎实做好疫情防控和民生保障工作，确保全市9.8万退休人员待遇发放“不漏一人、不少一分、不差一天”。对高龄、残疾、失能老人等特殊群体提供暖心办、上门办服务。2022年累计上门服务110余次。

　　强调“廉”字，大力推进廉洁社保。开展以“徽韵清风 廉洁社保”为主题的廉洁文化品牌创建工作。将党建工作与社保业务相融合，以党建红引领社保蓝，通过廉洁谈话、廉洁文化微讲堂、廉洁制度规范、廉洁基金管理、廉洁窗口服务等举措提升为民服务水平。