2022年，市人社局按照党中央、国务院和省市决策部署，坚决扛起稳增长稳市场主体保就业政治责任，深化落实积极就业政策，加速推进更高质量和更加充分就业，确保全市就业局势稳中向好。

　　一是振奋精神、锐意进取，强化目标抓就业。1-12月份，全市实现城镇新增就业6.29万人，完成省定目标任务6万人的104.76%，全省三类地区排名第二。省厅核定全市失业人员再就业48971人，城乡就业困难人员就业12790人，分别完成年度目标任务的122.43%、106.58%。

　　二是开拓创新、主动作为，办好实事促就业。通过公开招录，全市利用公益性岗位托底安置就业困难人员1784人，完成全年目标的357%。全市审核推荐富民创业贷款共6030笔，申请贷款金额11.06亿元，完成全年目标138.25%。建立完善“苏岗贷”名录库企业1660多家，通过政银合作，中国银行已为180家符合条件民营企业，投放“苏岗贷”6.09亿元。

　　三是立足职能、精准施策，落实资金稳就业。牵头出台失业保险稳岗位提技能促就业新政，实现“免申即享、直拨到账”。今年以来，全市累计发放稳岗返还1.5亿元，惠及企业1.59万户、职工37.41万人。落实社保补贴，引入第三方审计机制，截至目前，为5.28万人落实社保补贴2.09亿元。

　　四是聚焦难点、持续发力，政策兜底保就业。兑现失业保险待遇，全市共为13303名失业人员发放失业保险金1.28亿元，较好保障了他们的基本生活；发放失业补助金4024.92万元，惠及11266名失业职工。积极推进城乡公益性岗位开发工作，提升就业援助质效，帮助通过常规手段帮扶仍难以实现就业的困难人员提供托底安置就业，实现相对稳定的经济来源。落实公益性岗位补贴1464.24万元，其中岗位补贴1056.95万元，社会保险补贴407.29万元，安置人员主要从事镇街劳动保障、社会管理、残疾人护理、社区保洁、疫情防控等工作。

　　五是服务用工，建设品牌，出台新政扩就业。提请市政府办出台全方位服务保障企业用工的各项举措，建立健全服务用工保障体系。建立“一对一”联系服务机制，对接全市390个重大产业项目、1824户规模以上重点工业企业用工需求，帮助鹏鼎控股、南高齿、台华新材料等重特大项目解决紧急缺工5500余人；建立外埠劳务基地58个，促成26家重点企业与30家院校、机构政校企合作对接。通过余缺调剂、本地挖潜、劳务输入等方式累计为全市1047家重点企业、重特大项目招送工6.97万人。按照“一县多品、一品一策”的思路，多领域培育和挖掘淮安特色劳务品牌。“盱眙龙虾厨师”“洪泽农产品+电商员”“淮安经开区电子信息技术产业技术员”“金湖全域旅游员”“涟水缝纫工”等5个劳务品牌通过省厅考核验收。