1月18日，一场《机床安全操作》培训在恺博（常熟）座椅机械部件有限公司举办，这标志着江苏省常熟市总工会2023年技能定制化“培训送企业”活动拉开帷幕。

　　“培训送企业”活动作为常熟市总工会职工素质提升工程的一个重要组成部分，是工会的一个重点普惠项目，已经走过了7个年头，深受广大企业职工的欢迎。它采用市镇两级分层培训，通过“工会出单、企业点单”的方式，采用授课式、现场教学、案例分析、情景模拟、沙盘演练、小组讨论等多种教学方式，通过“教+练”为职工提供丰富多彩的培训课程。2022年，市总工会职工学校“培训送企业”开设有安全生产、综合管理、生产运营、办公技能、法律法规、工会业务、劳模精神等七大模块21门课程，总计开展市级“培训送企业”32场，参训职工1185人次；镇区级“培训送企业”34场次，受惠职工达1584人次。

　　以往的“培训送企业”模式是“工会出单、企业点单”：即工会推出各种培训课程，企业在里面点课，然后工会送课上门。为深入推进产业工人队伍建设改革、帮助全市职工的技术进步和成长、助力常熟实体经济高质量发展，常熟市总工会聚焦常熟354产业布局、充分呼应产改试点企业需求，从2022年底开始加大技能培训力度，在保持原有“培训送企业”质量的基础上，增加了“企业下单、工会买单”的方式：即针对部分主导产业企业需要的小众课程、高端课程采用企业订制、工会买单的方式开展”培训送企业”活动，作为对以往模式的补充和改进。这样的培训内容推送更精准，更能满足企业的需求。恺博座椅作为常熟的产改试单位，在汽车零部件方面具有举足轻重的影响力，首场技能订制化培训在春节前在该企业启动，给企业的发展送上来自工会的大礼包，也给2023年的培训送企业活动来了个开门红，更是给后续培训打了个样板。

　　2023年，为进一步推动常熟的职工培训和产改工作，满足多层次技能人才的培训需求，深化产教融合，常熟市总工会将与龙腾特种钢有限公司联合打造一个集职工思想教育、职工技能培训、职业技能竞赛、发明创新、高技能人才交流等功能于一体的新型人才培养平台——江苏省工匠学院（常熟），预计将于今年5月正式揭牌投用。下阶段常熟总工会将以江苏省工匠学院（常熟）为总部，在我市装备制造、汽车零部件、纺织服装三大千亿级支柱产业中的龙头企业龙腾特钢、奇瑞?捷豹路虎、波司登建设三个分院，拟分别命名为常熟工匠学院龙腾特钢分院、奇瑞?捷豹路虎分院、波司登分院，再逐步在所有乡镇板块产改试点企业建设一批工匠学堂，形成工匠学院、分院、学堂三级职工培训体系，开职工培训办学之先河，把工匠学校建到企业、建到职工身边，成为全市产业工人成长成才的新平台。学院将整合工会、行业龙头企业、职业院校、培训机构等优势资源，围绕企业生产经营、技术创新、人才培养等方面，打造一批具有推广性的优秀师资团队和精品课程，在全市范围内推广。同时与技能竞赛、发明创新等相结合，培育优势项目，优化活动内涵，培育大师工匠，充分发挥其聚力聚才聚效功能和辐射示范效应，为常熟高质量发展提供动力。