1月12日，苏州市第二综合考核组来我市开展年终综合考核工作，并召开昆山市2022年度综合考核工作汇报会。苏州市第二综合考核组组长、苏州市政协机关二级巡视员钱培华出席并讲话，考核组副组长、苏州市统计局副局长吴蔚出席会议。市委书记周伟主持会议并作市委领导班子述职报告和选人用人工作专题报告。市委副书记、市长陈丽艳作市政府领导班子述职报告。

　　钱培华在讲话中阐述了综合考核的内涵要求，介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好年终综合考核工作提出了明确要求。他指出，综合考核是贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性制度安排，也是践行新时代党的组织路线、激励干部担当作为的基础性制度设计。要切实把思想和行动统一到党中央精神及省委、苏州市委部署上来，准确把握综合考核的目标要求，突出政治引领这一根本要求，突出高质量发展这一首要任务，突出知事识人这一重要抓手，切实以高质量考核推动高质量发展。

　　周伟代表昆山市委领导班子作述职报告。2022年，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，认真贯彻省委和苏州市委决策部署，坚持人民至上、生命至上，坚持稳字当头、稳中求进，鼓足“挑重担、扛重责”的精气神，沉着应对各种困难挑战，高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，建设新城市、发展新产业、布局新赛道，改革发展稳定和党的建设各项事业取得了来之不易的成绩，在全面建设社会主义现代化新征程上迈出坚实步伐。新的征程上，将带领全市各级党组织和党员干部，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的二十大精神，不折不扣贯彻落实党中央方针政策和省委、苏州市委工作部署，凝心聚力打造中国式现代化的县域示范，做到既为一域争光，又为全局添彩。

　　周伟代表昆山市委作选人用人工作专题报告。2022年，市委认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，把坚持政治标准、突出事业为上、激励担当作为贯穿干部选拔任用工作始终，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。下一步，将紧扣党管干部原则，落实新时代好干部标准，不断优化干部选拔任用工作，着力打造一支“五过硬”干部队伍，为昆山打造中国式现代化的县域示范提供坚强干部队伍保证。

　　陈丽艳作昆山市政府领导班子述职报告。2022年，市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神中，进一步夯实了思想政治根基；在高效统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全中，进一步增强了昆山发展韧性；在勇于自我革命、全面从严治党中，进一步加强了政府自身建设。新的一年，市政府班子将全面贯彻党的二十大精神，在上级党委、政府和市委的坚强领导下，紧紧依靠全市人民，坚定信心、团结拼搏，踔厉奋发、勇毅前行，全力打造中国式现代化的县域示范，奋力走好新时代“昆山之路”。

　　会上还进行了民主测评、党政领导班子成员年度优秀推荐和无任用推荐。市四套班子领导同志，市法院、市检察院主要负责同志，各区镇负责同志，市纪委常委、监委委员，市委组织部副部长，以及市各有关方面负责同志和部分基层代表参加会议。