近日，浙江省教育厅教研室公布2022年浙江省先进教研组评审结果，龙泉市机关幼儿园教研组被评为2022年“浙江省先进教研组”，是龙泉市唯一入选的教研组。丽水共11个，全省共134个。

　　此外，龙泉一中信息技术教研组、龙泉市机关幼儿园教研组、龙泉市滨江幼儿园课改中心教研组等3个教研组获评“丽水市先进教研组”，丽水共47个。

　　近年来，龙泉市机关幼儿园先后获评第一批“安吉游戏”实践园、全国足球示范园、木玩游戏试点园。在课程改革背景下，机关幼儿园始终抱团前行，紧扣“敬业、精业、兢业”奋斗精神，致力打造具有“剑瓷品质 极致匠心”的幼儿园教研团队。

　　幼儿园根据教师队伍的变化及教师成长的需求，不断优化完善《龙泉市机关幼儿园教育教学管理制度》和《龙泉市机关幼儿园教科研管理制度》，逐步形成大组教研与小组教研兼容的教研机制，全面带动教师教研的主动性与积极性。

　　幼儿园教师团队以“个体—团队—展现”三部曲为提升路径，结合师徒结对、幼儿园课程教研、主题审议等，着力提升教师的专业水平，同时借力省特级教师戴和英专家引领，从问题出发，做教师需求的深度教研，全力夯实幼儿园教研深度。

　　机关幼儿园基于教师成长，以“1+2”模式来推动教研工作。“1”为围绕一个目标，即以教师的需求为出发点，给教师搭建成长的平台，让新教师在1年内起好步，让骨干教师在1年内有收获。“2”为两种教研模式机制的相互推动，即园本教研分层化和5个专题教研特色化。“1+2”模式使教研不再固定化，给予教师更多的发展空间，再次焕发研修的动力。

　　机关幼儿园现有丽水市学科带头人2名，丽水市教学能手5名，丽水市教坛新秀10名及丽水市教坛新苗12名，先后获评“丽水市巾帼文明岗”“丽水市先进教研组”“丽水市幼儿园教师专业素质及技能比赛团体一等奖”等荣誉。近5年来，该园教师在省级、市级及县级中获奖论文70余篇，在市、县级中获奖或立项课题20余个、游戏案例50余个。